Αριστερή Ριζοσπαστική Συσπείρωση Υγείας Πρόνοιας (ΑΡΣΥ) στους Νοσηλευτές
Η υγειονομική κρίση που μαίνεται εδώ και δύο μήνες αναδεικνύει τη σημασία του δωρεάν και δημόσιου συστήματος υγείας για την κοινωνία αλλά και τις τεράστιες ελλείψεις με τις οποίες αναγκάζεται να λειτουργήσει. Ελλείψεις σε κτιριακές υποδομές (φορεία και ράντζα μετά από γενική εφημερία) σε εξοπλισμό αλλά κυρίως σε προσωπικό. Οι ελλείψεις στο ΕΣΥ υπολογίζονται περίπου 30.000 με το μεγαλύτερο ποσοστό αυτών να είναι στους νοσηλευτές.
Οι νοσηλευτές αποτελούν τη ραχοκοκκαλιά οποιοδήποτε συστήματος υγείας. Οι ελλείψεις σε νοσηλευτές αποτελούν διαχρονικά δομικό πρόβλημα της λειτουργίας του ΕΣΥ. Χωρίς επαρκές προσωπικό, με αναλογίες νοσηλευτή / ασθενή κάτω από τα όρια ασφαλείας, η περίθαλψη των ασθενών εξαθλιώνεται κατακόρυφα επειδή πολύ απλά ο νοσηλευτής δεν προλαβαίνει να εργασθεί με ασφάλεια απέναντι στον ασθενή αλλά και να είναι ασφαλής ο ίδιος. Η υποστελέχωση, το εξοντωτικό κυκλικό ωράριο (απόγευμα-πρωϊ-νύχτα) κατα παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και ο αυξημένος νοσηλευτικός φόρτος εργασίας είναι οι βασικές αιτίες που οδηγούν στη μόνιμη υπερκόπωση και στο σύνδρομο burnout σε όλους τους συναδέλφους/σες μας. Αυτό είναι ένα μόνιμο, χρόνιο, διαρκές πρόβλημα σε ένα ΕΣΥ τα τελευταία 30 χρόνια , όπου σταδιακά ανεβαίνει ο μέσος όρος ηλικίας του νοσηλευτικού προσωπικού.
Οι νοσηλευτές υπομένουν σιωπηλά και στωϊκά δυστυχώς αυτήν την πολιτική των προσλήψεων με το σταγονόμετρο, της υποστελέχωσης, των χαμηλών μισθών και της μη ένταξης μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά. Ωστόσο, δεν τρέφουν καμία ελπίδα στις ψεύτικες υποσχέσεις των εκάστοτε κυβερνήσεων (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ) που πουλάνε παραμύθια για «μαζικές προσλήψεις, ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά», και τα εξαγοράζουν πάντα με ψήφους στις εκλογές και με συναίνεση στις εξοντωτικές πολιτικές των μνημονίων (παλιών και νέων), της χρόνιας λιτότητας και των περικοπών. Υπάρχει και άλλος δρόμος απάντησης όμως, και περνάει μέσα από την οργάνωση όλων μας και τη συλλογική διεκδίκηση μιας άλλης καλύτερης αξιοπρεπούς ζωής. Ενωμένοι είμαστε δυνατότεροι από αυτούς που μας δυναστεύουν. Αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε :
1. Μαζικές προσλήψεις νοσηλευτών, με μόνιμες σχέσεις εργασίας (Τέρμα στον θεσμό των συμβασιούχων και επικουρικών )
2. Ασφαλείς αναλογίες νοσηλευτών / ασθενών στις κλινικές / Επείγοντα / ΜΕΘ
3. 4η βάρδια στο 24ωρο / Εξάωρες βάρδιες για όλους με γενναία αύξηση των αποδοχών
4. 1 νυχτερινή βάρδια / εβδομάδα – Όχι πάνω από 4/μήνα. Δύο ελεύθερα σαββατοκύριακα εκτός δουλειάς στον κάθε νοσηλευτή
5. Δημοκρατία στο πρόγραμμα εργασίας. Να καταργηθεί ο διαχωρισμός «παλιού-νέου» και η βαρβαρότητα στις βάρδιες σε βάρος των νέων συναδέλφων που δεν βλέπουν το φως του ήλιου από τα πολλά νυχτέρια.
6. Να καταργηθεί ο αντιδραστικός θεσμός της «αντικαθιστώσας» σε κάθε κλινική (και που υπάρχουν ενίοτε και δύο – τρεις σε κάθε τμήμα) που δεν δουλεύει καθόλου κυκλικό ωράριο ή νύχτα και μπαστακώνοναι στα πρωϊνά καθότι είναι «παλιές».
7. Ενιαία Πανεπιστημιακή Νοσηλευτική Σχολή, 4ετούς φόιτησης για όλους. Παράλληλα να οργανωθούν προγράμματα εξομοίωσης, συναρτώντας και τα έτη κλινικής εμπειρίας, για όσους το επιθυμούν (πτυχιούχοι ΤΕΙ, απόφοιτοι ΔΕ βοηθοί νοσηλευτές)
8. Δωρεάν Μεταπτυχιακά Προγράμματα για όλους / Υποχρεωτική παρακολούθηση της ετήσιας Νοσηλευτικής Ειδικότητας σε εύλογο χρονικό διάστημα από τον διορισμό του νοσηλευτή. Αναβάθμιση και με νέες ειδικοτήτες (Εντατική, Καρδιολογία, Επείγοντα)
9. Άμεση Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά για τους Νοσηλευτές.
Ο αγώνας για αυτά τα αιτήματα περνάει με αυτοοργάνωση των νοσηλευτών στα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας , με αγώνα μέσα από Γενικές Συνελεύσεις και πανελλαδικό συντονισμό της δράσης μας. Πρώτο ραντεβού η 12η Μαϊου, η Ημέρα του Νοσηλευτή, ας την μετατρέψουμε σε Ημέρα Διεκδίκησης του Νοσηλευτή !!!
