Τις συνθήκες γαλέρας που επικρατούν στα καταστήματα MIKEL καταγγέλλουν εργαζόμενες στο τμήμα παραγωγής προϊόντων της αλυσίδας.
Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του Συνδικάτου Επισιτισμού – Τουρισμού Λάρισας, οι εργαζόμενες κατήγγειλαν ότι δεν τηρούνται ούτε οι στοιχειώδεις όροι εργασίας που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το Συνδικάτο:
- Ενώ οι εργαζόμενοι είχαν υπογράψει σύμβαση για 4ωρη, πενθήμερη εργασία, εργάζονταν 8ωρο, με τα ένσημά τους να παραμένουν μισά και αντίστοιχα οι άδειες, τα δώρα, τα επιδόματα αδείας, να δίδονται με βάση 4ωρη εργασία.
- Ενώ εργάζονταν, νύχτες, Κυριακές, Αργίες ουδέποτε καταβλήθηκαν οι αντίστοιχες προσαυξήσεις (25% για νυχτερινή εργασία, 75% για Κυριακές-Αργίες).
- Επίσης μεταφέρουν τις βάσιμες ανησυχίες τους για την πορεία του συγκεκριμένου τμήματος, αφού το τελευταίο διάστημα υπολειτουργεί, και οι ίδιες εργάζονται για ένα μεροκάματο το δεκαπενθήμερο, με όλες τις συνέπειες που αυτό έχει στη ζωή τους και στις οικογένειές τους.
Σε παρέμβαση που έκανε το Συνδικάτο, εκπρόσωπος της εργοδοσίας δεσμεύτηκε:
- Να καταβάλλει τις διαφορές σε εργαζόμενες που κατήγγειλαν το γεγονός (όχι σε όλους)
- Ότι εντός του μήνα θα λυθεί το πρόβλημα του συγκεκριμένου τμήματος και δεν θα υπάρξουν απολύσεις.
- Ότι οι εργαζόμενες θα δουλεύουν κανονικά 8ωρο, πενθήμερο με όλες τις νόμιμες αποδοχές
- Ότι δεν θα υπάρξει καμία απειλή – πίεση απέναντι στην εργαζόμενη που διεκδικεί τα δικαιώματα της.
Παρά όμως τις διαβεβαιώσεις, η εργοδοσία έκανε καθαρές τις προθέσεις της:
- Διαμήνυσε στην εργαζόμενη πως για να κρατήσει την δουλειά της πρέπει να σταματήσει να διεκδικεί.
- Καταγγέλλουμε την εργοδοσία για τις πρακτικές της και προειδοποιούμε ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι μόνοι τους.
“Καλούμε τους συναδέλφους στην αλυσίδα να οργανωθούν στο Συνδικάτο τους για να αντιμετωπίσουμε συλλογικά την επίθεση της εργοδοσίας στα δικαιώματα τους που έχει στόχο την εξασφάλιση και την αύξηση της κερδοφορίας της», καταλήγει η ανακοίνωση του Συνδικάτου.
Δυστυχώς το ίδιο συμβαίνει και σε άλλους επαγγελματικούς χώρους που μας φέρνουν στην μνήμη συνθήκες εργασίας “φάμπρικας”, με πλήρη εκμετάλλευση των εργαζομένων. Στην γνωστή αλυσίδα 24shopen ισχύουν οι ίδιες ακριβώς συνθήκες, με 4ωρες συμβάσεις και 8ωρη το λιγότερο καθημερινή εργασία, με μισά ένσημα και «νυχτοκάματο» 22 ευρώ χωρίς καμία νόμιμη προσαύξηση για Κυριακές, αργίες, νυχτερινά κτλ κτλ.
Δυστυχώς το ίδιο συμβαίνει και σε άλλους επαγγελματικούς χώρους που μας φέρνουν στην μνήμη συνθήκες εργασίας “φάμπρικας”, με πλήρη εκμετάλλευση των εργαζομένων. Στην γνωστή αλυσίδα 24shopen ισχύουν οι ίδιες ακριβώς συνθήκες, με 4ωρες συμβάσεις και 8ωρη το λιγότερο καθημερινή εργασία, με μισά ένσημα και «νυχτοκάματο» 22 ευρώ χωρίς καμία νόμιμη προσαύξηση.
Στο μικελ της αγιου δημητριου θεσσαλονικης ο καραγκιοζης το αφεντικο παιρνει τα δουλευμενα χρηματα των παιδιων πισω. Και αν δε σ’αρεσει και δε το δεχεσαι σε λεει οτι αυτη ειναι η συμφωνια. Παιδια 3 ατομα θελει για καταγγελια και τον εχεις κλεισει το μ.αγαζι του καθε νεοπλουτου που κανει σπιτια στις πλατες των νεων. Ντροπη
14 xronia exw doulepsei..kanena ensimo mexri twra…se polla eponima katastimata san auto mas pane pisw(se ola ta epagelmata) k i kivernisi den kanei tiopota.akoma sinexizw etsi gia na epivioso..posoi alloi ekei eksw..ti kanw?2 katagelies mexri twra k tipota.giati?ELLADA I POUSTIA S
πολλές φορές όντως αδικούνται οι εργαζόμενοι αλλά πολλές φορες οι εργαζόμενοι καραυπερβάλουν και νομίζουν οτι ο εκάστοτε επιχειρηματίας τους χρώσταει. Ή νομίζουν οτι επειδη μια επιχειρηση εχει τζίρο 2000 ευρώ τη μερα οτι πλουτίζει το αφεντικο. Για να δοκιμάσουν οι έξυπνοι οι σερβιτόροι να κάνουν δικό τους μαγαζί να δουν τη γλύκα, όταν όλοι (υπηρεσίες-ελεγκτές κ.α.) σε θέωρουν για αρχή ένοχο μέχρι να καταφέρεις αποδείξεις οτι δεν είσαι, όταν διακινδυνεύεις να χάσεις ακόμα και ότι είχες πριν γίνεις επιχειρηματίας ακόμα και την ελευθερία σου. Αν ήταν όλοι ικανοί να γίνουν επιχειρηματίες γιατί δεν γίνονται; Το θέμα είναι ότι όσο πιο γρήγορα καταλάβουν αυτα τα συνδικάτα ότι, μόνο με ανθρώπινη συνεργασία και κατανόηση μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων και όχι με το τι λέει ο ένας νόμος και ο άλλος, πάει μια δουλειά μπροστα. Και επαναλαμβάνω υπάρχουν βέβαια εργοδότες που εκμεταλλεύονται άσχημα τους εργαζομένους, αλλά αν μια επιχείρηση προσπαθήσει να είναι εντάξει στο υγειονομικο, στο δήμο, στην εφορεία, στην πολεοδωμία, στο ικα, στον οαεε, στους εργαζόμενους, στους προμηθευτές, στην αστυνομία, στους γείτονες, στον ιδιοκτήτη του ακινήτου, στς τράπεζες κ.α. τότε σίγουρα θα φαλιρίσει!
Ὀποιος δεν μπορεί… Δεν ανοίγει μαγαζί εξυπνάκια! κάθεται υπάλληλος όπως αυτοί που εκμεταλεύεται και έχει την ανάλογη αντιμετώπιση από το εκάστοτε αφεντικό! Έλα μαζευτήκαν όλοι οι δικηγόροι της δεκάρας και γράφουν ότι εξυπνάδα τους κατέβει στο κεφάλι και το τεκμηριώνουν κιόλας…
Ιδιαίτερα στον χώρο του καφέ το ποσοστό κέρδους είναι τεράστιο..
Ένας freddo με 1,5€ έχει κέρδος 0,80€.
Οπότε μην λέτε για τζίρο 2000€ όταν υπάρχει τέτοιο ποσοστό κερδοφορίας … τι να πουν τα καταστήματα ηλεκτρικών ειδών που με τις μεγάλες αλυσίδες να κάνουν πόλεμο τιμών(Media,Κωτσοβολος,Πλαισιο) και τα internetικα καταστήματα με τις παρεισαγωγές έχουν αφανίσει τον χώρο.
Αυτή την στιγμή κερδοφορία έχουν τα καταστήματα καφέ τύπου mikel -Coffe Island κτλ. και για αυτό ανοίγουν το ένα πίσω από το άλλο..
Αφήστε που σε αυτά τα μαγαζιά ο τζίρος δεν είναι πραγματικός αφου σε πολλά ροφήματα δεν κόβουν απόδειξη και για θέματα εφορίας και για θέμα franchise.. (% επί του τζίρου πάει στο όνομα)
ισχυει οτι για ενα χρονο μετα δε μπορεις να δουλεψεις αλλου???