Καμπάνια για την προστασία της μητρότητας – Να αποσυρθεί τώρα η κατάπτυστη εγκύκλιος
Συντονιστικό Αναπληρωτών Αδιόριστων Εκπαιδευτικών
Μετά τους αγώνες του κινήματος για πλήρη άδεια ανατροφής και ίσα δικαιώματα σε αναπληρώτ(ρι)ες και μόνιμους εκπαιδευτικούς, έρχεται η νέα εγκύκλιος του ΥΠΑΙΘ η οποία αφαιρεί και από τους/τις νεοδιόριστους αναπληρωτ(ρι)ες την άδεια ανατροφής τέκνου εφόσον το παιδί τους είναι άνω των 2 ετών.
Το δικαίωμα στην μητρότητα και την πατρότητα των μόνιμων εκπαιδευτικών απειλείται ξανά, ενώ το ίδιο δικαίωμα των αναπληρωτ(ρι)ών γονιών παραμένει ακόμα στο σκοτάδι.
Απαιτούμε την 9μηνη άδεια ανατροφής για τους νεοδιόριστους συναδέλφισσες/ους μας, την οποία δικαιούνται όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι μέχρι το παιδί τους να γίνει 4 ετών.
Απαιτούμε για όλες και όλους τους αναπληρωτές γονείς αλλά και για όλους και όλες τους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου την ίδια 9μηνη άδεια ανατροφής.
Νέες περικοπές στα δικαιώματά μας
Η νέα εγκύκλιος Αρ. Πρωτ.:108357/Ε3 της 21 – 8 – 2020:
1. Ακυρώνει το δικαίωμα που παρέχει η νομοθεσία στους εκπαιδευτικούς για επιλογή ανάμεσα στην 9μηνη άδεια ανατροφής και το μειωμένο ωράριο.
2. Περικόπτει εντελώς το δικαίωμα σε 9μηνη άδεια ανατροφής σε όσους εκπαιδευτικούς έχουν παιδί άνω των 2 ετών.
3. Ταυτόχρονα, περικόπτει από όλους τους αιτούντες το μειωμένο ωράριο ως τα δυο έτη του παιδιού, είτε έκαναν χρήση του είτε όχι ως αναπληρωτές.
4. Ο υπολογισμός στους τύπους της εγκυκλίου είναι αυθαίρετος, καθώς δεν στηρίζεται σε κάποια νομοθεσία αλλά ούτε υπάρχει αντιστοίχιση ανάμεσα στο μειωμένο ωράριο και τους μήνες ανατροφής για να μπορεί ο μαθηματικός τύπος να ισχύσει και να αντικατασταθεί το 9μηνο με το τις ώρες του μειωμένου ωραρίου μέχρι το παιδί να γίνει 2 ετών.
5. Στην εγκύκλιο δεν υπάρχει πεδίο που να υπολογίζει την άδεια σε περίπτωση χρήσης μειωμένου (διδακτικού) ωραρίου από αναπληρωτές (ενώ υπάρχει τύπος για τον υπολογισμό της άδειας στο υπ.αρ. 96623/Δ2/12. 9. 2006 έγγραφο του ΥΠΕΠΘ).
Για να το κάνει αυτό επικαλείται μια γνωμοδότηση (συγκεκριμένα την 64/2008 του νομικού συμβουλίου του κράτους) την οποία μάλιστα χωρίς αιδώ παραποιεί! Η συγκεκριμένη γνωμοδότηση επιτρέπει την χρήση μειωμένου ωραρίου μέχρι 2 ώρες για παιδί έως 2 ετών και 1 ώρα για παιδί μέχρι 4 ετών. Αναφέρει δε στη συνέχεια ότι «Ο γονέας υπάλληλος δικαιούται εννέα (9) μήνες συνεχόμενη άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του κατά το προηγούμενο εδάφιο μειωμένου ωραρίου». Τα ίδια λένε και οι νόμοι 3528/2007 και 4674/2020.
Επίσης σύμφωνα με την γνωμοδότηση της νομική συμβούλου της ΑΔΕΔΥ, η εγκύκλιος δεν πατάει σε κανένα νόμο και καλεί το ΥΠΑΙΘ να την αποσύρει (βλ. Γνωμοδότηση Τσίπρα, 24/8/20). Σύμφωνα με την ίδια «η εγκύκλιος ενώ υπολογίζει τη μείωση του ωραρίου για δύο έτη, προκειμένου να εξάγει την μείωση της διάρκειας της εννεάμηνης άδειας, εν συνεχεία αναγνωρίζει, ότι την εν λόγω [μειωμένη] άδεια, ο εκπαιδευτικός μπορεί να την λάβει μέχρι την συμπλήρωση του 4ου έτους της ηλικίας του τέκνου του.»[1]
Τέρμα οι αυθαιρεσίες
Είναι σύνηθες η πολιτική ηγεσία του υπ. Παιδείας της κάθε κυβέρνησης να δίνει ψίχουλα σε αναπληρωτές γονείς και μάλιστα να βάζει προσκόμματα και όρια ως προς τη χρήση τους. Πέρυσι, ο Γαβρόγλου νομοθέτησε άδεια 3,5 ΜΟΛΙΣ μηνών σε αναπληρώτριες μητέρες (όχι σε αναπληρωτές πατέρες) για ανατροφή τέκνων, η οποία άδεια δεν μετράει αναδρομικά, δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί αν υπάρχει διάστημα μεταξύ αυτής και της άδειας λοχείας και εν τέλει αποτελεί ψίχουλο για μια αναπληρώτρια μητέρα η οποία έχει να ανταπεξέλθει σε μετακινήσεις δεκάδων χιλιάδων χιλιομέτρων κάθε μέρα, σε αναγκαίο θηλασμό, ιώσεις, κορονοϊό και τον αποχωρισμό ενός πολύ μικρού παιδιού, αφού το μέγιστο της ηλικίας που μπορεί να μείνει με το παιδί της (αν είναι τυχερή) και καταφέρει να πάρει όλη την άδεια ανατροφής είναι οι 5,5 μήνες. Μετά την κοροϊδία του νόμου του ΣΥΡΙΖΑ, έρχεται η κυβέρνηση της ΝΔ με την ανωτέρω εγκύκλιο και αφαιρεί το δικαίωμα σε ΜΟΝΙΜΟΥΣ πια εκπαιδευτικούς να κάνουν χρήση της 9μηνης άδειας.
Τα δικαιώματα των εργαζόμενων δεν μπορεί να αφαιρούνται κατά το δοκούν! Οι αγώνες του εκπαιδευτικού κινήματος για την κατάκτησή τους δεν επιτρέπουμε να καταπατούνται εν μια νυκτί!
Απαιτούμε από το ΥΠΑΙΘ να αποσύρει την σχετική εγκύκλιο και να παρέχει σε όλους τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς ακέραιο το δικαίωμα στην πλήρη εννεάμηνη άδεια ανατροφής καθώς πλήττονται άμεσα εκατοντάδες οικογένειες εκπαιδευτικών.
Δηλώνουμε επίσης ότι δεν θα σταματήσουμε τον αγώνα για 9μηνη άδεια ανατροφής σε ΟΛΕΣ και ΟΛΟΥΣ τις/τους εγραζόμενες/ους, τις ελαστικά εργαζόμενες μητέρες, όλους τους συμβασιούχους, τους/τις εργαζόμενους/ες ορισμένου χρόνου και στις εργαζόμενες με μπλοκάκι παροχής υπηρεσιών, είτε βρίσκονται στον ιδιωτικό ή στο δημόσιο τομέα.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
· Να αποσυρθεί η κατάπτυστη εγκύκλιος και να μπορούν να κάνουν χρήση της 9μηνης άδειας όλοι οι νεοδιόριστοι γονείς με παιδιά μέχρι 4 ετών
· Πλήρη προστασία της μητρότητας – 9μηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
· Πλήρη προστασία της κύησης, ακώλυτη χορήγηση γονικών αδειών και άδειας ασθένειας τέκνου και 5μηνης άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
· Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία – Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες – Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας -Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας
· Αναδρομική προσμέτρηση της προϋπηρεσίας και των ενσήμων για όσες/ όσους εξαναγκάστηκαν σε χρήση των αδειών άνευ αποδοχών
· Πλήρη εργασιακά, συνδικαλιστικά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλες και όλους
[1] https://adedy.gr/gnwmodotikoshmeiwmaadeiewanatrofisteknoudy/
