Το Σαββάτο 24 Σεπτέμβρη, η εργατική Λέσχη Πατησίων-Κυψέλης –Γαλατσίου, πραγματοποίησε εξόρμηση στο κατάστημα MaxPerry στο Γαλάτσι, διαμαρτυρόμενη για την απόλυση εργαζόμενης η οποία ήταν και μέλος του συνδικάτου επισιτισμού-τουρισμού νομού Αττικής.
Η εργαζόμενη απολύθηκε, επειδή τολμούσε και αντιδρούσε στα αντεργατικά μέτρα της εργοδοσίας και συζητούσε γι’ αυτά με τους συναδέλφους της!
Η ανακοίνωση της εργατικής λέσχης Πατησίων-Κυψέλης –Γαλατσίου αναφέρει:
Οποίος αντιστέκεται αντιμετωπίζει την πίκρα της απόλυσης
Αγώνας για την επαναπρόσληψη της απολυμένης εργαζόμενης στο κατάστημα Γαλατσίου
Ένα ακόμα κρούσμα εργοδοτικής αυθαιρεσίας από τα πολλά που συμβαίνουν στο χώρο του επισιτισμού, αλλά δεν βγαίνουν στη δημοσιότητα, καταγράφηκε πριν από λίγες ημέρες στην πόλη μας.
Η διεύθυνση του καταστήματος Max Perry που βρίσκεται επί της λεωφόρου Βεΐκου προχώρησε στην απόλυση εργαζόμενης η οποία όλως τυχαίως ήταν και μέλος του συνδικάτου επισιτισμού-τουρισμού νομού Αττικής.
Η εργαζόμενη «τιμωρήθηκε» με την… εσχάτη των ποινών, δηλαδή την απόλυση, επειδή τολμούσε και αντιδρούσε στα αντεργατικά μέτρα της εργοδοσίας και συζητούσε γι’ αυτά με τους συναδέλφους της.
Η εργοδοσία, που θέλει τους εργαζόμενους φτηνούς, χωρίς δικαιώματα, και με σκυφτό κεφάλι, ώστε να κερδοφορεί ακόμη περισσότερο από την εκμετάλλευσή τους, δεν ανεχόταν να υπάρχει εργαζόμενη που διεκδικεί να εργάζεται και να αμείβεται όπως προβλέπει η σύμβασή της, δηλαδή 40 ώρες την εβδομάδα. Στο εν λόγω κατάστημα η υπερεργασία δεν είναι… γλυκιά, αλλά αλμυρή για τους υπαλλήλους.
Πίσω από το πλούσιο περιτύλιγμα των καταστημάτων Max Perry κρύβεται ένα αντεργατικό καθεστώς εργασίας.
Όπως καταγγέλλει το συνδικάτο επισιτισμού, οι υπερωρίες είναι απλήρωτες, όχι μόνο για την περίοδο των γιορτών και της αυξημένης κίνησης, αλλά για ολόκληρο το χρόνο. Το διάλειμμα ουσιαστικά δεν τηρείται.
Η εταιρεία δε καταβάλλει στην ώρα του το επίδομα αδείας, που έχει κερδηθεί με αγώνες των εργαζομένων πολλά χρόνια πριν, για να μπορεί ο εργαζόμενος να προγραμματίσει και να εξασφαλίσει την αναψυχή του, τις διακοπές του, αφού με το μισθό καλύπτει τα πάγια έξοδά του. Η πολυαπασχόληση κυριαρχεί, αφού η πωλήτρια μέσα στο 8ωρο, γίνεται και λίγο καθαρίστρια και λίγο ζαχαροπλάστισσα και λίγο λαντζιέρα.
Η κατάσταση αυτή είναι γενικευμένη σε όλα τα καταστήματα “MaxPerry” και σε όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου. Ενιαία είναι η επίθεση που δέχονται οι εργαζόμενοι και εκφράζεται με καθυστέρηση καταβολών των μισθών, με άδειες άνευ αποδοχών, με ελαστική εργασία, με εντατικοποίηση, αλλά και με απολύσεις.
Η Εργατική Λέσχη Γαλατσίου-Κυψέλης-Πατησίων δηλώνει την αμέριστη στήριξη και αλληλεγγύη στην απολυμένη εργαζόμενη και απαιτεί από την εργοδοσία να πάρει πίσω την απόλυση και να επιτρέψει την ελευθερία στους χώρους εργασίας.
Καλούμε όλους τους εργαζομένους να οργανωθούν στα συνδικάτα, τα σωματεία και τις συλλογικότητες που μάχονται πραγματικά για την υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτων και διεκδικήσεων, μακριά από τα συμφέροντα της εργοδοσίας.
Κοινός αγώνας εργαζόμενων και κατοίκων για να ανακληθεί η απόλυση.
Δημοκρατία και ελεύθερος συνδικαλισμός στους χώρους δουλειάς.
Η τρομοκρατία δεν θα περάσει.
Αγώνας για την απαγόρευση των απολύσεων, την αύξηση των μεροκάματων, τις συλλογικές συμβάσεις και την πλήρη και σταθερή εργασία.
σιγουρα όλα τα παραπανω ισχυουν καθως σαν πρωιν εργαζωμενως της εταιριας γνωρίζω πολύ καλα ότι δεν υπαρχη σεβασμοσ απεναντη στον εργαζωμενω καθως ο ιδιος οιδιοκτητης της εταιριας [γνωριζωντας πολλη καλα τι σας λεω χαρκτηριζει τους υπαληλους του ως…….και δεν εχει καμια προσοπικη επαφη με το προσοπικο του παρα κρυβεται πισω από έναν διεθυντη παραγωγης και καπια δεξια του χερια μιλαμε βεβαια για τον δημητρη κυπαρυσακη τον επωνομαζωμενω και ως ο βασιλιας της σοκολατας που η μονη επαφη που εχει προς τα εξω είναι όταν παρουσιαζαιτια σε διαφορες τηλεοπτικες εκπομπες…. πλυντήρια….για την παρουσιαση του ως τίμιος? και φιλεσπλαχνως επιχηρηματιας χωρις να γνωριζει βεβαια ο κοσμος την ζωη που απολαμβανει και την εικονα που πλασαρει προς τα εξω όταν αυτή την στηγμη που γράφονται αυτές η γραμες ολο το προσοπικω της μητρικης εταιριας είναι απληροτω πανω από 2-3 μηνες σε μωνημη βαση και όπως ειπαι και αυτος που εγραψε το παρανω κειμενω για παραβιαση στοιχιοδων κανωνον της εργατικης νομοθεσίας ειχει περιγραψει το φαινωμενω απολητα. για αυτό λυπον προτηνω σε ολους εσας που θα διαβασεται αυτές της γραμες σκεφτηται που θα αφησεται τα χρηματα σας την επομενη φωρα γιατι εάν συνεχησεται να προσφεραιται χρηματα σε εταιριες σαν και αυτή το μονω που θα καταφαιριαται είναι να τους καναιτε πιο δηνατους και πιο αλαζωνες