«Οι καινοτόμες startup εταιρείες… παραδοσιακά απολύουν και ελαστικοποιούν την εργασία»
Αυτό ήταν το θέμα της εκπομπής Ράδιο Παντιέρα που μεταδόθηκε από το ελεύθερο ραδιόφωνο της ERTOpen, την Τετάρτη 13 Ιουλίου. Καλεσμένος στο στούντιο, ο Κώστας Βαβουρανάκης, μέλος του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών, o οποίος απολύθηκε από μια από τις λεγόμενες startup εταιρείες όπου εργαζόταν με τη μορφή της τηλεργασίας.
Η περίπτωση της απόλυσής του που έγινε για καθαρά συνδικαλιστικούς λόγους, αναδεικνύει το κάθε άλλο παρά… καινοτόμο πνεύμα που επικρατεί στο καθεστώς εργασίας σε ανάλογες εταιρείες. Καμία τήρηση συλλογικών συμβάσεων, περικοπές στους μισθούς, απληρωσιά, εντατικοποίηση, επιβολή μέτρων «αυτοαξιολόγησης» και διαρκούς ελέγχου μέσω «στόχων» που πρέπει κάθε φορά να πιάνονται, και που σε αντίθετη περίπτωση ο εργαζόμενος πάντα «την πληρώνει».
Ο Κώστας Βαβουρανάκης διαμαρτυρήθηκε για τις μειώσεις μισθών που επέβαλε η εταιρεία παροχής υπηρεσιών εφαρμογών Goodvidio, τόλμησε να απεργήσει στην 48ωρη γενική απεργία στις αρχές Μαΐου και από τότε η εργοδοσία αποφάσισε να τον απολύσει.
Η περίπτωσή του φέρνει στο προσκήνιο τις εργασιακές σχέσεις που επικρατούν σε διάφορες νεοφυείς εταιρείες ή startup, που ξεκινούν από μια καινοτόμο ιδέα και αναζητούν χρηματοδότηση από επενδυτές και funds.
Όπως τόνισε, συχνά οι όροι ίδρυσης και λειτουργίας των startup υπαγορεύονται από επενδυτές οι οποίοι επιδιώκουν και επιβάλουν την ελαστικοποίηση της εργασίας και το καθεστώς γαλέρας. «Παρά τους μύθους για τις σχέσεις εργαζομένων εργοδοτών σε αυτές τις εταιρείες, πολύ γρήγορα αναδεικνύεται το χάσμα ιδιοκτητών και εργαζόμενων λόγω της φύσης της εργασίας στον καπιταλισμό», σχολίασε ο Κ. Βαβουρανάκης.
Αναφερόμενος στη μορφή εργασίας της τηλεργασίας, τόνισε ότι κυριαρχεί η αποκοινωνικοποίηση, η εξατομίκευση και η απομόνωση από τη συλλογικότητα του χώρου εργασίας. “Είναι ένας ιδιότυπος ιδρυματισμός με το σπίτι σου” είπε χαρακτηριστικά, για να προσθέσει ότι “οι ελάχιστοι τρόποι επικοινωνίας με τους συναδέλφους σου δημιουργούν πρόβλημα στη συλλογική διεκδίκηση και αλληλεγγύη στο χώρο εργασίας.”
Επίσης αναφέρθηκε στην έξαρση της μαύρης και ελαστικής εργασίας στους εργαζόμενους με τηλεργασία. “Σπάνια είμαστε ορατοί” είπε χαρακτηριστικά, τονίζοντας ότι είναι “εύφορο κομμάτι για ανάπτυξη της μαύρης απασχόλησης μακριά από τον κλασικό χώρο εργασίας”
Τέλος ο Κ. Βαβουρανάκης έδωσε έμφαση στη μορφή του αγώνα για τη δικαίωσή του, που ήταν πέρα από ανακοινώσεις αλληλεγγύης από σωματεία και συλλογικότητας, και νομικές μορφές πίεσης, στην έκταση της δημοσιότητας, που ήταν αρκετή για να λυγίσει την εργοδοσία και να την εξαναγκάσει να αποδεχθεί τα οφειλόμενα δεδουλευμένα απλήρωτες υπερωρίες.
Κλείνοντας ο Κ. Βαβουρανάκης κάλεσε τους συναδέλφους του στον κλάδο πληροφορικής να πλαισιώσουν τα υφιστάμενα σωματεία (ΣΕΤΗΠ, Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών) να απαιτήσουν τα δικαιώματά τους και να αντιδράσουν συλλογικά για όλα όσα συμβαίνουν στους χώρους δουλειάς αλλά και γενικότερα στην κοινωνία.
Την εκπομπή συντόνισε ο δημοσιογράφος Δημήτρης Σταμούλης. Στον ήχο ήταν ο Νίκος Αντωνόπουλος.
Η εκπομπή Ράδιο Παντιέρα μεταδίδεται από το ραδιόφωνο της ERTopen στους 106,7 στα FM στην Αττική, καθώς και μέσω του διαδικτυακού ραδιοφώνου της ertopen.com. Επίσης, το πρόγραμμα αναμεταδίδεται από τον ραδιοφωνικό σταθμό του σωματείου Εργαζομένων Αλουμινίου στους 97,3, στη Βοιωτία, τη Φωκίδα, και την Βόρεια Πελοπόννησο. Από τον ραδιοφωνικό σταθμό του Εργατικού Κέντρου της Εύβοιας στους 96,5 και στα Χανιά στους 1134 χιλιόκυκλους στα μεσαία.
Ακούστε στα βίντεο που ακολουθούν ολόκληρη την ενδιαφέρουσα εκπομπή:
