Η παραλιακή ζώνη της Πρέβεζας, από το Κανάλι μέχρι τη Λούτσα, αναδεικνύεται πρωταθλητής στην καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων"-Πανελλαδική καμπάνια ενάντια στην εργασιακή εκμετάλλευση
Συνέντευξη τύπου με θέμα τη τουριστική βιομηχανία και η κατάσταση στους χώρους δουλειάς στη παραλιακή ζώνη της Πρέβεζας, της Πάργας και στον επισιτισμό παρέθεσαν το πρωί της Τρίτης η ΛΑΝΤΖΑ κίνηση εργαζομένων στο τουρισμό και στον επισιτισμό και η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ιδιωτικών υπαλλήλων.
Η συνέντευξη τύπου έγινε στα πλαίσια της καμπάνιας SEASON FIGHT και εισαγωγικά ο Δημήτρης Μπακόλας, μέλος Διοίκησης του Σωματείου Γεωπόνων Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηπείρου, Κέρκυρας, Λευκάδας εξέφρασε την αλληλεγγύη και τα συλλυπητήρια στις οικογένειες των θυμάτων της καταστροφικής πυρκαγιάς που λαμβάνει χώρα στην περιοχή της Αττικής τις τελευταίες ημέρες, ενώ στη συνέχεια οι ομιλητές αναφέρθηκαν στις άθλιες συνθήκες εργασίας που επικρατούν και φέτος στους κλάδους του τουρισμού και του επισιτισμού, καλώντας τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν, να οργανωθούν στα σωματεία τους και να καταγγείλουν τα φαινόμενα εκμετάλλευσης.
Όπως κατήγγειλε το μέλος της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Πρέβεζας Βαγγέλης Νάνος, η παραλιακή ζώνη της Πρέβεζας από το Κανάλι μέχρι τη Λούτσα αναδεικνύεται πρωταθλητής στην καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων, ενώ όπως κατήγγειλε η Έλσα Υφαντή, μέλος της Διοίκησης Σωματείου Εργαζομένων στον τουρισμό Πάργας και μέλος της ΛΑΝΤΖΑ Πρέβεζας, παρά τις καταγγελίες για τα φαινόμενα εκμετάλλευσης των εργαζομένων, δεν ασχολήθηκαν ποτέ με το θέμα ούτε το υπάρχον σωματείο της Πάργας, ούτε το Εργατικό Κέντρο της Πρέβεζας.
Από την πλευρά της η Λίνα Νέζου, μέλος της ΛΑΝΤΖΑ Ιωαννίνων αναφέρθηκε στην καμπάνια του season fight, σημειώνοντας πως πρόκειται για μια εργατική πρωτοβουλία μέσα από την οποία στόχος είναι να γίνουν επαφές και να συντονιστούν δράσεις ενάντια στην εκμετάλλευση που βιώνουν οι εργαζόμενοι κατά τη διάρκεια των θερινών μηνών.
“Οι εργαζόμενοι γενικά στη σεζόν ζουν και βιώνουν τον ορισμό της επισφαλούς εργασίας, της ανεργίας και της εργασιακής περιπλάνησης. Είναι ο χώρος που οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, οι απλήρωτες υπερωρίες, η μαύρη και ανασφάλιστη εργασία λύνει και δένει και πρέπει να τονίσουμε ότι η καλοκαιρινή σεζόν εμπεριέχει πάρα πολλά επαγγέλματα από διαφορετικούς κλάδους.
Δηλαδή είναι ο επισιτισμός, οι ξενοδοχοϋπάλληλοι, οι εργαζόμενοι στο εμπόριο, τα λιμάνια, τα αεροδρόμιο κλπ. Είναι χώροι που τα εργασιακά δικαιώματα πάνε περίπατο, πετιούνται στον κάλαθο των αχρήστων, το ωράριό τους γίνεται λάστιχο, οι μισθοί είναι μισθοί πείνας, υπάρχει παραβίαση προσωπικού απορρήτου, διαμονή σε άθλιες συνθήκες και όλα αυτά γιατί; Για να αποδείξουν ότι ο τουρισμός είναι το πεδίο κερδοφορίας που θα ομαλύνει την οικονομική κατάσταση στη χώρα, είναι το νέο μοντέλο ανάπτυξης εν πάση περιπτώσει. Όμως οι συνάδελφοί μας γίνονται θυσία σε αυτή την ανάπτυξη που θέλουν να φέρουν.
Συνέχεια δημοσιεύονται καταγγελίες για τις συνθήκες εργασίας την καλοκαιρινή σεζόν και φυσικά όταν έρθει ο Οκτώβριος όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι θα βρίσκονται πάλι στο τσουβάλι της ανεργίας. Αυτό τώρα προσπαθούμε να παλέψουμε με το season fight, το season fight είναι μια καμπάνια, μια εργατική πρωτοβουλία που προσπαθούμε να έρθουμε σε επαφή με τον κόσμο που δουλεύει σεζόν, που δουλεύει από πρώτο χέρι την εκμετάλλευση κατά τη διάρκεια της καλοκαιρινής σεζόν, μέσα από αυτό και με τη ΛΑΝΤΖΑ καλούμε κάθε εργαζόμενο να καταγγείλει τέτοια γεγονότα, να συνειδητοποιήσει ο κάθε εργαζόμενος ότι δεν είναι μόνος του, να οργανωθεί στο σωματείο του, να βοηθήσει στην ανασυγκρότηση του σωματείου του, να αντιληφθεί ότι δεν είναι και δεν θα γίνει υπηρέτης για τα συμφέροντα κανενός και τα Καλοκαίρια της εκμετάλλευσης να γίνουν Καλοκαίρια συσπείρωσης και αγώνα”
τόνισε η κα Νέζου και στη συνέχεια το λόγο πήρε η Έλσα Υφαντή, μέλος της Διοίκησης Σωματείου Εργαζομένων στον τουρισμό Πάργας και μέλος της ΛΑΝΤΖΑ Πρέβεζας.
Η κα Υφαντή τόνισε μεταξύ άλλων:
“Συνεχίζουμε να καταγγέλλουμε πάλι όπως και πέρυσι κάθε φορά τα μεροκάματα αλλάζουν και μικραίνουν δυστυχώς.
Περισσότερες ώρες δουλειάς, φτάσαμε και τα 12ωρα να είναι πλέον σχεδόν επίσημα, δεν μιλάμε και για 14ωρα και 16ωρα. Φυσικά και οι υπερωρίες είναι απλήρωτες ή συμψηφίζονται με τα δώρα και τα επιδόματα ή απλά δεν δίνονται. Τα ρεπό είναι ανύπαρκτα στο 90% των επιχειρήσεων.
Φυσικά έχουμε καταβολή δώρου γιατί είναι τυπικό να γίνει, αλλά τα ζητάνε πίσω και οι εργαζόμενοι με το φόβο της ανεργίας επιστρέφουν τα χρήματα πίσω και μάλιστα κάνουν και το κόλπο να δίνουν διαφορετικούς λογαριασμούς έτσι ώστε να μη φαίνεται ότι επέστρεψαν στον ίδιο που έκανε και την κατάθεση των χρημάτων.
Φυσικά και υπάρχει αυτή η υποτιθέμενη μαθητεία όπου είναι κακοπληρωμένοι υπάλληλοι οι οποίοι δουλεύουν 10ωρα, 12ωρα, ενώ θα έπρεπε και για αυτό άλλωστε πηγαίνουν για να μάθουν, μέσα σε 3ωρα ή 4ωρα. Εργατικά ατυχήματα τα οποία αποσιωπούνται, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι δεν θέλουν να το κυνηγήσουν γιατί απλούστατα δεν θα ξαναβρούν δουλειά.
Και φυσικά αυτό που εγώ θίγω πάντα είναι το ότι υπάρχουν απαράδεκτες και πολύ ταπεινωτικές συμπεριφορές και αποδέκτες αυτών των συμπεριφορών είναι περισσότερες γυναίκες. Όλα αυτά που είπα είναι καταγγελίες εργαζομένων, οι οποίοι βέβαια με το φόβο της ανεργίας είναι πάρα πολύ δύσκολο να πάει ο κάθε εργαζόμενος και να καταγγείλει ο ίδιος μόνος του τον εργοδότη του γιατί δεν θα ξαναβρεί δουλειά ποτέ. Αυτό που προσπαθήσαμε να κάνουμε από τον Οκτώβριο του 2015 είναι να κάνουμε ένα σωματείο σοβαρό και οργανωμένο, έτσι ώστε να αντιπροσωπεύει και να λέει τα προβλήματα των ανθρώπων. Αυτά όλα που λέμε είναι καταγγελίες από εργαζόμενους.
Εκείνο που εγώ φέτος έχω να καταγγείλω είναι ότι όλα αυτά δεν απασχόλησαν ποτέ το υπάρχον σωματείο της Πάργας, ποτέ δεν το απασχόλησαν, ούτε το Εργατικό Κέντρο της Πρέβεζας, στο οποίο ανήκουμε κιόλας. Όπως σας είπα από τον Οκτώβριο του 2015 το Σωματείο δεν συστάθηκε ποτέ, δεν ξέρουμε ποιος είναι ο Πρόεδρος, που είναι η σφραγίδα, το καταστατικό το πήρα από το Πρωτοδικείο για να ξέρω σε ποιο Σωματείο ανήκω, τι ακριβώς πρέπει να κάνω. Φυσικά και καταπατείται το καταστατικό, δεν το συζητάμε αυτό και όλα αυτά, πέρα από το ότι ο κάθε εργαζόμενος δεν βρίσκει καμία ανταπόκριση στα προβλήματά του, είναι καθαρά υβριστικό απέναντι σε αυτό το θεσμό, χύθηκε αίμα για να γίνουν τα Εργατικά Κέντρα. Δεν μπορούν τώρα να είναι τσιφλίκια και χώροι όπου ο καθένας κάνει ό,τι θέλει, καλοπληρώνεται και βαράει μύγες. Αυτά πρέπει κάποια στιγμή οι εργαζόμενοι να τα δούνε, οι άνθρωποι που μας ψηφίζουν πρέπει να τα δούνε, τους καλούμε να συσπειρωθούν μαζί μας έτσι ώστε να φτιάξουμε ένα πολύ δυνατό σωματείο και να μην μπορεί να κάνει ο καθένας ό,τι του αρέσει.
Δεν έχουμε κάτι με τον πλούτο, φυσικά και θέλουμε να υπάρχει πλούτος αλλά το θέμα είναι πώς παράγεται και πώς διανέμεται, τι γίνεται μετά. Το πρόβλημά μας δεν είναι οι άνθρωποι που επιχειρούν αλλά το πώς επιχειρούν και στην πλάτη ποιων επιχειρούν. Καταλαβαίνω ότι κι εκείνοι έχουν θέματα, αλλά ας τα βρουν μέσα από τους δικούς τους θεσμικούς φορείς, δεν μπορεί ο κάθε επιχειρηματίας να κοιτάζει να βγάζει τα σπασμένα από τον εργαζόμενο και το πώς θα τον πληρώσει λιγότερο. Το μόνο που ζητάμε είναι να κρατηθούν οι νόμοι, να είμαστε τυπικοί. Δεν ζητάμε τίποτα περισσότερο.
Κατηγορηθήκαμε πέρυσι αρκετά, στις αθλιότητες δεν απαντάμε και αν κάποιος έχει σοβαρό αντίλογο εδώ είμαστε να το συζητήσουμε. Είναι πολύ σημαντικό να συσπειρωθούμε και να κάνουμε κάτι γιατί αλλιώς δεν γίνεται δουλειά”.
Τέλος το λόγο πήρε ο Βαγγέλης Νάνος, μέλος της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου, ο οποίος τόνισε:
“Εμείς σαν παρεμβάσεις ιδιωτικών υπαλλήλων και στα Γιάννενα και στην Πρέβεζα βρισκόμαστε σε συνεχή συντονισμό με τις παρατάξεις ΛΑΝΤΖΑ Πρέβεζας, Πάργας και Ιωαννίνων και στηρίζουμε αυτή την εξόρμηση η οποία είναι πανελλαδική, γίνεται αυτή τη στιγμή σε όλη τη χώρα και σε όλους τους χώρους που υπάρχει μια έντονη τουριστική σεζόν, όχι ότι δεν υπάρχει ο κλάδος του επισιτισμού και όλη τη χρονιά, άλλωστε τείνει ο τουρισμός να γίνει και μια βιομηχανία όλο το χρόνο και από αυτή τη σκοπιά η σημερινή συνέντευξη τύπου είναι αφιερωμένη στους συναδέλφους μας οι οποίοι πάρα πολλοί είναι αδήλωτοι, στους συναδέλφους μας που δουλεύουν με τη νέα μόδα του 4ωρου για να μη φάει το πρόστιμο ο εργοδότης, που ασφαλίζονται όλοι 4ωρο και ταυτόχρονα δουλεύουν 8,10 και 16 ώρες το 24ωρο.
Είναι αφιερωμένη στις καμαριέρες και στις καθαρίστριες των ξενοδοχείων που μας έχουν καταγγείλει ακόμη ότι τους παίρνουν και το πουρμπουάρ και είναι αφιερωμένη και στους σερβιτόρους που πεθαίνουν από την ορθοστασία ή το προσωπικό της κουζίνας που λιώνει από τη ζέστη, άνθρωποι δηλαδή που δουλεύουν στα όριά τους ατελείωτες ώρες συχνά καταπίνοντας και τις αναρίθμητες προσβολές των αφεντικών και των προϊσταμένων τους.
Δεν ήρθαμε εδώ να κινδυνολογήσουμε, είναι μια συνέντευξη τύπου στα πλαίσια των κινητοποιήσεων και του αγώνα και της ενημέρωσης που κάνουμε για όλους αυτούς τους συναδέλφους των οποίων κομμάτι είμαστε κι εμείς, δεν είμαστε έξω από αυτό και νομίζουμε ότι το επόμενο χρονικό διάστημα πρέπει να αναδείξουμε συνολικότερα στην περιοχή ότι ο κλάδος του τουρισμού όχι τυχαία αναδεικνύεται διαρκώς και από την κυβέρνηση, τα αστικά επιτελεία και το κεφάλαιο ως πυλώνας υπέρβασης της οικονομικής κρίσης. Βέβαια αυτό έχει να κάνει και με συγκυριακά χαρακτηριστικά τα οποία μπορούν να αναδειχθούν και από τα τοπικά ΜΜΕ, πχ πόλεμος στη Μέση Ανατολή, η κατάσταση στην Τουρκία κλπ. Είναι μια ανάπτυξη όμως που κανένας φορέας δεν λέει πάνω σε ποιων τις πλάτες γίνεται, πάνω από ποια κορμιά περνάει και η πραγματική αλήθεια είναι ότι βρίσκεται στη βαθειά και συνολική εκμετάλλευση των εργαζόμενων, ειδικά κατά τους καλοκαιρινούς μήνες και στις μικρές και στις μεγάλες επιχειρήσεις.
Τώρα όσον αφορά την περιοχή μας, έχουμε παρέμβει τα τελευταία 2 χρόνια και ειδικά στην περιοχή της Πάργας, αλλά στη σημερινή συνέντευξη θέλω να κάνω μια επισήμανση ότι ενώ έχουμε καταφέρει με τη δράση και της ΛΑΝΤΖΑ να εφαρμόζεται η συλλογική σύμβαση εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων σε αρκετά ξενοδοχεία της περιοχής, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι έχει γίνει νόμος αυτό και ταυτόχρονα όλα αυτά τα οποία καταγγέλλουμε ισχύουν μεν στην Πάργα σε ένα βαθμό, αλλά η παραλιακή ζώνη της Πρέβεζας από το Κανάλι μέχρι τη Λούτσα αναδεικνύεται πρωταθλητής στην καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων και μας έρχονται συσσωρευμένες καταγγελίες από εργαζόμενους στην περιοχή και ειδικά η λογική που λέει ασφαλίζω τους εργαζόμενούς μου 4ωρο, δουλεύουν 8 με 10, 12 ώρες και δουλεύουν και 7 ημέρες συνεχόμενα χωρίς ρεπό.
Αυτός είναι ο βασικός νόμος αυτή τη στιγμή των εργασιακών συνθηκών στην παραλιακή ζώνη της Πρέβεζας κι αυτό νομίζω πρέπει να καταγγελθεί, πρέπει να ανατραπεί και ο μόνος δρόμος ο οποίος έχουμε να προτείνουμε, ναι μεν νιώθει ο άλλος την τρομοκρατία ότι δεν θα μπορέσει να βρει δουλειά αν βγει μόνος του κλπ, η λύση είναι ο συλλογικός αγώνας, η συσπείρωση σε ταξική, αγωνιστική κατεύθυνση που προτείνει η ΛΑΝΤΖΑ και Αγωνιστική Παρέμβαση Ιδιωτικών Υπαλλήλων, η ισχυροποίηση αυτών των συσπειρώσεων ώστε να μπορέσουν να ανατρέψουν τους συσχετισμούς στα υπάρχοντα Σωματεία και ταυτόχρονα να συγκροτήσουν άλλες μορφές οργάνωσης των εργαζομένων παράλληλα για να διεκδικούν τα δικαιώματά τους.
Υπάρχει ανάγκη για την πάλη για αυξήσεις στους μισθούς, να σταματήσει η ρατσιστική μισθολογική διάκριση σε βάρος της νεολαίας κάτω των 25 ετών που είναι ένα πολύ μεγάλο κομμάτι που δουλεύει εποχιακά στον τουρισμό, να επανέλθουν συνολικά οι συλλογικές διαπραγματεύσεις η ισχύ των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, να επανέλθουν οι μισθοί, τα ημερομίσθια και τα ωρομίσθια στα επίπεδα που προέβλεπαν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας πριν τη μνημονιακή λαίλαπα, να πάμε σε κατάργηση των μνημονιακών νόμων που υπονόμευσαν το ρόλο κ του Οργανισμού Μεσολάβησης Διαιτησίας, να ενισχυθούν οι επιθεωρήσεις εργασίας και να παίξουν τον πραγματικό τους ρόλο στην περιοχή και να πάμε σε μια επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Από αυτή τη σκοπιά το season fight και η εξόρμηση της ΛΑΝΤΖΑΣ σε όλη την Ελλάδα έχει πολύ μεγάλη αξία για τους εργαζόμενους στον τουρισμό και καλούμε τους εργαζόμενους σε αγωνιστική επαγρύπνηση και σε μια προσπάθεια προάσπισης της αξιοπρέπειάς τους στους χώρους δουλειάς”.
Πηγή: atpreveza.gr
