Με αφορμή τις συναντήσεις που διοργάνωσε πρόσφατα η διοίκηση της WIND στις οποίες κλήθηκαν συνάδελφοί μας προκειμένου να ακουστούν απόψεις σχετικά με την ηθική, την ακεραιότητα και άλλες σημαντικές αξίες, θα θέλαμε να εκφράσουμε τον προβληματισμό μας σχετικά με αυτήν την κίνηση.
Στις συζητήσεις αυτές τέθηκε το ερώτημα αν είναι ηθικοί οι πλειστηριασμοί που έγιναν λόγω οφειλών στη WIND. (Να θυμίσουμε ότι τα προηγούμενα χρόνια το Σωματείο είχε παρέμβει στο να μη γίνουν οι δυο πλειστηριασμοί ακινήτων, οπότε τελικά η διαδικασία σταμάτησε εν μέσω έντονων αντιδράσεων και λόγω της σημαντικής στήριξης από αλληλέγγυους). Αυτό ακριβώς το σημείο προκάλεσε την απορία τί σημαίνει ηθική για την εταιρεία κι αν τελικά η διοίκηση έχει παρανοήσει κάποιες έννοιες στον βωμό του κέρδους. Προφανώς μιλάμε για μία sui generis ηθική αφού
· Ποιά ηθική είναι αυτή που επιτρέπει στην εταιρεία να εκμεταλλεύεται επινοικιαζόμενους υπαλλήλους, ανθρώπους που εργάζονται μέσω των προγραμμάτων Voucher (χωρίς ένσημα) & τα οποία καλύπτονται πλήρως από φόρους των εργαζομένων.
· Ποιά ηθική είναι αυτή, που στον βωμό του κέρδους αφήνει στον δρόμο εκατοντάδες ανέργους και οδηγεί οικογένειες στην πείνα και με ελαφριά καρδιά βγάζει στο σφυρί τα σπίτια φτωχών ανθρώπων για μερικά ευρώ. Οι απολύσεις για την εργοδοσία της WIND είναι η καθημερινότητά της. Απολύσεις είτε απειλητικές, είτε με τη μορφή εθελούσιας εξόδου, είτε με την μέθοδο των εκβιαστικών παραιτήσεων. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, οι απολύσεις συναδέλφων από τα κεντρικά στο Μαρούσι την προηγούμενη εβδομάδα, κάποιοι εκ των οποίων αντικαταστάθηκαν με νέους συναδέλφους την αμέσως επόμενη μέρα.
· Ποιά ηθική είναι αυτή που διώχνει τμήματα και εργαζόμενους σε εργολάβους με καθεστώς σύγχρονης δουλείας.
· Ποιά ηθική είναι αυτή που τρομοκρατεί τους εργαζόμενους τις ημέρες των απεργιών και με οποιοδήποτε εκφοβιστικό μέσο τους εξαναγκάζει να δουλεύουν σε κτήρια που δεν ανήκουν στην ίδια την εταιρεία.
Μήπως τελικά για την εταιρεία μόνο ό,τι είναι νόμιμο είναι και ηθικό?
Μια διάσημη συγγραφέας έχει γράψει ότι οι ανάγκες μιας κοινωνίας προσδιορίζουν την ηθική της. Με βάση αυτό θα λέγαμε ότι οι ανάγκες των εργαζομένων μιας εταιρείας προσδιορίζουν την ηθική της. Μήπως τελικά θα πρέπει εμείς οι εργαζόμενοι της WIND να της διδάξουμε τις ανθρώπινες αξίες τις οποίες στον βωμό του υπέρογκου κέρδους, ξεχνά και διαστρεβλώνει?
Η απάντηση βρίσκεται μέσα μας, στο μυαλό μας και στη συνείδησή μας, στη συλλογική σκέψη, την ενότητα και τον συλλογικό αγώνα ως μόνη αποτελεσματική απάντηση.
*Πιάσε το ΠΡΕΠΕΙ από το γιώτα και γδάρε το ίσαμε το πι *
Οδυσσέας Ελύτης
Το Διοικητικό Συμβούλιο
www.pasetim.com
