Μαζική κινητοποίηση του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών το πρωί της Πέμπτης 2/07 στα γραφεία της εταιρείας Sunel Energy, ανερχόμενης στον κλάδο των Φωτοβολταϊκών. Το Σωματείο απαιτεί από την εργοδοσία να ανακαλέσει τις απολύσεις.
Συγκεκριμένα η εταιρεία προχώρησε την Τρίτη 30/6/20 σε καταχρηστική απόλυση εργαζόμενης μισή ώρα πριν το σχόλασμα. Ήταν η δεύτερη, εκδικητική απόλυση μέσα σε μία εβδομάδα, με την ψευδή δικαιολογία του “ότι δεν ταιριάζει με το προφίλ της εταιρείας”. Η πραγματική αιτία βρίσκεται στη διεκδίκηση αυτονόητων εργασιακών δικαιωμάτων με αιχμή την τήρηση του ωραρίου, καθώς η εταιρεία επιδιώκει να το παρατείνει και πέραν του 9ώρου χωρίς να πληρώνει τα νόμιμα για τις υπερωρίες.
Σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών αναφέρει:
Η εργοδοτική τρομοκρατία στη SUNEL ENERGY δε θα περάσει!
Να ανακληθούν οι απολύσειςΣυνθήκες γαλέρας, συστηματική παραβίαση του ωραρίου, εντατικοποίηση και απλήρωτες υπερωρίες, κλίμα φόβου και τρομοκρατίας είναι το καθεστώς που προσπαθεί να επιβάλει η εταιρεία SUNEL ENERGY, ανερχόμενη στον κλάδο των Φωτοβολταϊκών.
Παρά τον αυξημένο φόρτο εργασίας και τις συνεχείς νέες προσλήψεις η εταιρεία προχώρησε την Τρίτη 30/6/20 σε καταχρηστική απόλυση εργαζόμενης μισή ώρα πριν το σχόλασμα. Ήταν η δεύτερη, εκδικητική απόλυση μέσα σε μία εβδομάδα, με την ψευδή δικαιολογία του “ότι δεν ταιριάζει με το προφίλ της εταιρείας”. Η πραγματική αιτία βρίσκεται στη διεκδίκηση αυτονόητων εργασιακών δικαιωμάτων με αιχμή την τήρηση του ωραρίου, καθώς η εταιρεία επιδιώκει να το παρατείνει και πέραν του εννιαώρου χωρίς να πληρώνει τα νόμιμα για τις υπερωρίες.
Επίσης χαρακτηριστικό είναι ότι, προ μερικών μηνών, η εταιρεία είχε προχωρήσει σε ξεκάθαρη παραβίαση των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων τοποθετώντας κάμερα παρακολούθησης, παραδεχόμενη με απροκάλυπτο τρόπο ότι είναι μόνο για “παρακολούθηση” και όχι για “καταγραφή”. Αναγκάστηκε όμως να την αφαιρέσει μετά από συντονισμένη αντίδραση και διεκδίκηση των εργαζομένων.
Την περίοδο της καραντίνας και παρά το γεγονός ότι πρόκειται για μια πολυεθνική εταιρία με πληθώρα εργαζομένων και επισκεπτών, δε λήφθηκε κανένα μέτρο προστασίας πάρα μόνο μετά από απαίτηση των εργαζομένων. Αποδεικνύεται για άλλη μια φορά ότι προτεραιότητα αποτελεί η αύξηση της κερδοφορίας της εταιρείας και όχι η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων. Κατόπιν οι εργαζόμενοι επανήλθαν στα γραφεία αμέσως μετά τη λήξη της καραντίνας, χωρίς να έχει λάβει η εταιρεία κανένα μέτρο προστασίας.
Το κλίμα πίεσης και φόβου, οι υποτιμητικές συμπεριφορές κλιμακώνονται εκ μέρους της εργοδοσίας με κάθε αφορμή.
Οι συνθήκες εντατικοποίησης και αυξανόμενης πίεσης με στόχο να «βγαίνει η δουλειά» με όσο το δυνατόν λιγότερο προσωπικό είναι πλέον η καθημερινότητα στην SUNEL ENERGY. Προκειμένου να εξαλείψει κάθε προσπάθεια αντίστασης ασκεί κάθε δυνατή πίεση ξεκινώντας από επιθετική προσβλητική συμπεριφορά προς τους εργαζόμενους της και κλιμακώνει με δύο διαδοχικές απολύσεις.
Η κυβέρνηση έχει τις δικές της βαρύτατες ευθύνες για την κατάσταση που διαμορφώνεται στις τεχνικές εταιρείες τους τελευταίους μήνες, με τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου και την πολιτική στήριξης του κεφαλαίου την οποία ασκεί με συνέπεια, έχοντας και τη στήριξη ΣΥΡΙΖΑ και ΚΙΝΑΛ. Κρίκος αυτής της πολιτικής είναι και το νομοσχέδιο περιορισμού των συγκεντρώσεων και των διαδηλώσεων που φέρνει στη βουλή εν μέσω θέρους.
Οι αγώνες μας μπορούν να σταθούν εμπόδιο στα σχέδια της εργοδοσίας, κανένας συνάδελφος και καμία συναδέλφισσα δεν είναι μόνος ή μόνη. Καταγγέλλουμε στο Σωματείο κάθε μορφή εργοδοτικής αυθαιρεσίας και ασυδοσίας. Δε συναινούμε σε καμία απόλυση ή χειροτέρευση των όρων εργασίας στο ωράριο, στο μισθό, στην άδεια. Οργανωνόμαστε τώρα στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών.
• ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ ΤΩΡΑ Η ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΤΗΣ SUNEL ENERGY
• ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΝΑ ΜΠΕΙ ΦΡΕΝΟ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ
• ΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
• ΝΑ ΠΑΨΟΥΝ ΟΙ ΚΑΘΕ ΕΙΔΟΥΣ ΠΡΟΣΒΛΗΤΙΚΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΕΣΔεν ζούμε για να δουλεύουμε δουλεύουμε για να ζούμε!!
Να περάσουμε στην αντεπίθεση για να μην πληρώσουμε εμείς την κρίση αλλά το κεφάλαιο:
• Συλλογική σύμβαση εργασίας στον κλάδο που να κατοχυρώνει ριζικές αυξήσεις στους μισθούς, μόνιμη και σταθερή δουλειά, 35ωρο, 7ωρο, 5ήμερο.
• Νομοθετική Απαγόρευση των απολύσεων. Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων & διατάξεων
• Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους, χωρίς προϋποθέσεις, ίσο με τον κατώτερο μισθό.
• Αποφασιστική ενίσχυση της δημόσιας υγείας
