[image_slider
Την Παρασκευή 5 Μάη 2017, στις 18.00, πραγματοποιήθηκε παράσταση διαμαρτυρίας, έπειτα από κάλεσμα του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών και συμμετοχή φορέων ασθενών, έξω από το κατάστημα IQOS (Πανεπιστημίου & Βουκουρεστίου, Σύνταγμα) ιδιοκτησίας Παπαστράτος-Philip Morris. Το αίτημα της κινητοποίησης ήταν η ανάκληση της «καταχρηστικής απόλυσης» εργαζομένου πάσχοντα από σοβαρή νόσο, που απολύθηκε, λίγο καιρό μετά την νοσηλεία του λόγω υποτροπής. (περισσότερα εδώ και εδώ)
Έχει ήδη προηγηθεί μαζική κινητοποίηση από το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών στην πύλη του εργοστασίου της εταιρείας, στον Ασπρόπυργο, με αίτημα την ανάκληση της απόλυσης του εργαζόμενου ο οποίος είναι και μέλος του σωματείου. (δείτε και εδώ)
Το Σωματείο μισθωτών τεχνικών καλεί σε παράσταση διαμαρτυρίας την μέρα εκδίκασης της αγωγής του εργαζόμενου, Παρασκευή 12.5 στην Ευελπίδων, κτίριο 9, αίθουσα 10.
Το σωματείο μισθωτών τεχνικών σε ανακοίνωσή του αναφέρει:
Να ανακληθεί άμεσα η παράνομη και καταχρηστική απόλυση του συναδέλφου μηχανικού
Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει την απόλυση συναδέλφου μηχανικού από την εταιρεία ‘ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ’, θυγατρική της πολυεθνικής Philip Morris International.
Την ίδια στιγμή που η πολυεθνική δείχνει το «καλό της πρόσωπο» συμμετέχοντας στα βραβεία Καλύτερου Εργοδότη της χρονιάς, ο συνάδελφος, αναλώνεται σε ένα κυκεώνα –σε καιρούς κρίσης και ακροτελεύτιας ανεργίας- απόλυσης, απαξίωσης, ανεργίας και αναζήτησης εργασίας.
Ο συγκεκριμένος συνάδελφος, μέσα σε όλα αυτά είναι αντιμέτωπος και με θέματα υγείας (πάσχει από σκλήρυνση κατά πλάκας). Αιφνιδιαστικά και πριν καν λήξει η λεγόμενη «δοκιμαστική περίοδος» 12 μηνών η οποία προβλεπόταν στη σύμβαση αόριστης διάρκειας που είχε, του ανακοινώθηκε η απόλυσή του.
Κατά τη διάρκεια των μηνών της εργασίας του, ο συνάδελφος χρειάστηκε να νοσηλευτεί για 5 μέρες για να νοσηλευτεί. Διέκοψε οικεία βούληση την νοσηλεία του, η οποία μαζί με τον ιατρικό έλεγχο θα διαρκούσε τουλάχιστον 20 ακόμα ημέρες, προκειμένου αυτοβούλως να μην λείψει μεγάλο διάστημα από τη δουλειά του. Κατόπιν τούτου και αντ’ αυτού συνέχισε κανονικά να εργάζεται με περίσσιο φιλότιμο, πολλές φορές και πέραν του ωραρίου, παρά το γεγονός πως ακολουθούσε, μετά τη νοσηλεία του, ‘βαριά’ θεραπεία για την αποκατάσταση της υγείας του. Όμως ύστερα από την νοσηλεία του, η εργοδοσία είχε ξεκινήσει να δρομολογεί την απομάκρυνσή του εργαζομένου καθώς όπως όλα δείχνουν, μετά την αποκάλυψη της νόσου του θεωρήθηκε “ελαττωματικός”.
Ο λόγος της απόλυσής του δεν του έγινε ποτέ γνωστός στον ίδιο ή στο Σωματείο μας παρόλο που έντονα ρωτήσαμε πολλάκις. Κάποια στιγμή πήραμε απάντηση για υποτιθέμενη κακή αξιολόγηση του. Μα πραγματικά, μέσα σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα η Best Workplaces ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ, κατάλαβε ότι είναι «κακός» υπάλληλος;;;;
Επιπλέον, η απόλυση έγινε μια μόλις μέρα μετά την εκκαθάριση της χρηματικής αποζημίωσης που δικαιούταν λόγω ιατρικών εξόδων από το ομαδικό ασφαλιστήριο του εργοδότη.
Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών μαζί με τον απολυμένο συνάδελφο, προχώρησε σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας Άνω Λιοσίων, όπου η εταιρεία ισχυρίστηκε ανυπόστατα δεδομένα που χτίζουν ένα προφίλ ανεπιτυχούς δοκιμής επί τω έργω. Τυχαία όσο συνέτρεχαν όλα τα ανωτέρω θέματα υγείας του!!! Ταυτόχρονα δεν μας δόθηκε ποτέ έγγραφο «κακής» αξιολόγησης ή άλλο προς τον απολυμένο. Κατόπιν η εργοδοσία σοφίστηκε ότι η σύμβαση του ήταν ορισμένου χρόνου.
Να σημειώσουμε εδώ ότι τέτοιες περιπτώσεις -μετά την κατάργηση της υπογραφής ΣΣΕ- είναι βούτυρο στο ψωμί των εργοδοτών και όλες οι κυβερνήσεις διαχρονικά μέχρι σήμερα βρίσκονται στην εντεταλμένη υπηρεσία των μεγάλων βιομηχανικών κολοσσών, διατηρώντας το καθεστώς αυτό.
Στην προκειμένη περίπτωση αυτό που λέμε είναι ότι ο συνάδελφος υπέστη κατάφωρη ενέργεια διάκρισης στο πρόσωπο του ξεκάθαρα και μόνο για το θέμα υγείας του.
Η αυθαιρεσία των βιομηχάνων και του κεφαλαίου, ενισχύεται από τα μνημόνια, τους αντεργατικούς νόμους, την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και την επέκταση την ελαστικών σχέσεων εργασίας, της ελαστασφάλειας, του υποκατώτατου μισθού, οδηγώντας την πληττόμενη πλειοψηφία του λαού στην απόγνωση και το περιθώριο. Δεν είμαστε διατεθειμένοι να βάλουμε πλάτη ή να σιωπήσουμε για τα κέρδη των βιομηχάνων. Ούτε ένα βήμα πίσω στον αγώνα μας για καλύτερη ζωή. Τα εργατικά δικαιώματα μας μπροστά!
Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών στέκεται στο πλευρό του απολυμένου συναδέλφου μέχρι να επιτευχθεί η τελική δικαίωσή του.
Διεκδικούμε:
• Άμεση ανάκληση της απόλυσης, επαναπρόσληψη του συναδέλφου και καταβολή μισθών και αποζημιώσεων.
• Συμμετοχή και στήριξη της παράστασης διαμαρτυρίας στο δικαστήριο την ημέρα της δίκης (12.5.2017, Κτίριο 9, Αίθουσα 10).
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Κατάργηση των ατομικών συμβάσεων. Υπογραφή αξιοπρεπών συλλογικών συμβάσεων εργασίας με ριζικές αυξήσεις στους μισθούς.
• Κατάργηση όλων των μορφών προσωρινής και ελαστικής εργασίας. Κανονικές προσλήψεις για όλους τους εργαζόμενους με εξαρτημένη σχέση εργασίας. Μόνιμη δουλειά και όχι πρόσληψη με το κομμάτι
• Υγεία, ΜΜΜ Δημόσια και δωρεάν για όλους!
• Να μην γίνουμε η γενιά που έζησε χειρότερα από την προηγούμενη! Να μην αφήσουμε την εργοδοσία να παραβιάζει τα ανθρώπινα δικαιώματα, τα δικαιώματα μας που πηγάζουν από την εργασία μας.
