Αύριο Τρίτη 10 Μαΐου, εξετάζεται η προσφυγή του Εργατικού Κέντρου Αθήνας κατά του νόμου Χατζηδάκη (νόμος 4808/2021) στο Συμβούλιο της Επικράτειας, ενάντια στο «φακέλωμα» των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων και στον έλεγχο άσκησης των δικαιωμάτων και ελευθεριών που αποτελούν τον πυρήνα της συνταγματικά κατοχυρωμένης συνδικαλιστικής ελευθερία…
Το νομοσχέδιο Χατζηδάκη αποτελεί την επιτομή ενός ολόκληρου προγράμματος αντιδραστικών μεταρρυθμίσεων του κεφαλαίου, μια ιστορική δυσμενής μεταβολή για τον κόσμο της εργασίας. Πυξίδα των αντεργατικών μέτρων του είναι οι πολιτικές κατευθύνσεις της Ε.Ε. και ο νόμος Χατζηδάκη αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της στρατηγικής της. Δεν ξεχνάμε ότι:
Ο νόμος 4808/2021 κατάργησε ουσιαστικά το 8ωρο και επέβαλε εβδομάδα 50 ωρών εργασίας, (μέσω ατομικών συμβάσεων).
Η κάρτα εργασίας ξεκλείδωσε τις ευέλικτες μορφές εργασίας.
Αυξήθηκαν οι υπερωρίες που μπορεί να επιβάλει ο εργοδότης σε ετήσια βάση σε 150 ώρες (από 96 στη μεταποίηση και 120 στις υπηρεσίες).
Καταργήθηκε ουσιαστικά η δυνατότητα νομικής διεκδίκησης επαναπρόσληψης (ακόμα και στην περίπτωση της καταχρηστικότητας) με την καταβολή μεγαλύτερης αποζημίωσης, δίνοντας έτσι στην εργοδοσία πλήρη ασυλία για τις απολύσεις.
Μονιμοποιήθηκε και επεκτάθηκε η τηλεεργασία που αυξάνει την εντατικοποίηση της εργασίας, σβήνοντας τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου.
Το καθεστώς αργίας της Κυριακής δέχτηκε ένα ακόμα σκληρό χτύπημα, καθώς προστέθηκαν πολλοί κρίσιμοι κλάδοι για το κεφάλαιο (courier, αποθήκες και logistics, υγειονομικών και φαρμακευτικών υλικών, πληροφορική, τηλεφωνικά κέντρα, data centers, βιομηχανία σκυροδέματος, εξορυκτικές δραστηριότητες κ.ά.)
Καταργήθηκε το ΣΕΠΕ (σώμα επιθεωρητών εργασίας) και μετατράπηκε σε «Ανεξάρτητη Αρχή» (στην πραγματικότητα ελέγχεται πλήρως από την κυβέρνηση)
Ποινικοποιήθηκε η απεργιακή περιφρούρηση που οδηγεί και στη διακοπή της απεργίας με δικαστική απόφαση.
Μεθοδεύτηκε το ηλεκτρονικό φακέλωμα των σωματείων, των συνδικαλιζόμενων εργαζόμενων και των συνδικαλιστών, όπως και των εσωτερικών διαδικασιών του σωματείου με τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, συνελεύσεις και την εγγραφή στο ΓΕΜΗΣΟΕ.
Γνωρίζουμε ότι η αστική δικαιοσύνη δεν έχει την πρόθεση να επαναφέρει ό,τι η πλέον επιθετική αντεργατική κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας με πρωτεργάτη τον περιβόητο θιασώτη του ωμού νεοφιλελεύθερου δόγματος, Υπουργό Χατζηδάκη γκρεμίζουν στο εργατικό και συνδικαλιστικό δίκαιο. Παρόλα αυτά, το ταξικό εργατικό κίνημα πρέπει να βρίσκεται σύσσωμο αύριο έξω από το ΣτΕ, για να διαδηλώσει με όλες τις δυνάμεις του ότι οι αντεργατικοί νόμοι πέφτουν με ανυποχώρητο αγώνα και ανυπακοή, επιστρατεύοντας όλες τις μορφές πάλης γι’ αυτόν.
Καλούμε κάθε σωματείο, συνδικαλιστή/συνδικαλίστρια, εργαζόμενη/ο να συμμετέχει στη στάση εργασίας που έχει προκηρυχθεί, από 9:00 πμ έως 12:00 και στην κινητοποίηση έξω από το ΣτΕ στις 9:30 π.μ. (Πανεπιστημίου 47-49)
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ
Ανυπακοή & απειθαρχία στο αντεργατικό “έκτρωμα”
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
- Μείωση του χρόνου εργασίας. Άμεσα 35ωρο 5ήμερο. Νομοθέτηση της Κυριακάτικης αργίας. Να ακυρωθούν οι νόμοι για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
- Απαγόρευση των απολύσεων. Όχι στην «ευέλικτη απασχόληση». Όχι στη ζωή λάστιχο! Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Μόνιμη και σταθερή και με ασφάλιση δουλειά για όλους.
- Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με ριζικές αυξήσεις στους μισθούς. Όχι στις ατομικές συμβάσεις εργασίας. Πλήρης επαναφορά της ισχύος των ΣΣΕ, κατάργηση όλου του αντεργατικού μνημονιακού πλαισίου. Αύξηση του κατώτερου μισθού για μία αξιοπρεπή ζωή με βάση τις σύγχρονες ανάγκες.
- Κάτω τα χέρια από τις απεργίες, τις διαδηλώσεις και τα σωματεία. Όχι στον εργοδοτικό κυβερνητικό συνδικαλισμό. Συνδικάτα ελεύθερα από κράτος, κυβερνήσεις, εργοδοσία. Κατάργηση των απεργοκτόνων νόμων.
- Επίδομα ανεργίας χωρίς προϋποθέσεις, ίσο με τον βασικό μισθό. Πλήρης κάλυψη των απωλειών της πανδημίας για όλους τους εργαζόμενους.
- Όχι στην ιδιωτικοποίηση του ασφαλιστικού συστήματος. Αποκλειστικά Δημόσια κοινωνική ασφάλιση, υποχρεωτική για όλους.
- Πλήρης προστασία των εργαζομένων από την παρενόχληση και τη βία στους εργασιακούς χώρους. Μισθοί υπερημερίας όταν μια εργαζόμενη εξαναγκάζεται να φύγει από τη δουλειά λόγω παρενόχλησης από τον εργοδότη. Άμεση δικαίωση των εργαζόμενων σε περιστατικά σεξιστικών, εργοδοτικών αυθαιρεσιών, ηθικής και ψυχολογικής παρενόχλησης.
- Άδειες επιμέλειας και φροντίδας των παιδιών και για τους δύο γονείς με πλήρεις αποδοχές.
