Δ. Τζαμουράνης στο Ράδιο Παντιέρα της ERTopen: «Δεν θα περάσει το ληστρικό αγγλικό δίκαιο στις εργασιακές συμβάσεις ο Ελλάκτωρ!»
«Το Αγγλικό Εμπορικό Δίκαιο του εργοδότη Ελλάκτωρ και οι εργασιακές σχέσεις του 19ου αιώνα» ήταν το θέμα της εκπομπής του “Ράδιο Παντιέρα” στις 6/4, με καλεσμένο τον Δημήτρη Τζαμουράνη, πρόεδρο του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών. Το θέμα ήρθε στο προσκήνιο μετά την προσπάθεια του ελληνικού πολυεθνικού ομίλου Ελλάκτωρ να επιβάλει το Αγγλικό Εμπορικό Δίκαιο στις συμβάσεις των εργαζόμενων μηχανικών με Μπλοκάκι (ΔΠΥ) στον Όμιλο.
«Είναι ένα απαράδεκτο έγγραφο 13 σελίδων που παρουσιάστηκε ως ατομική σύμβαση στους εργαζόμενους με Μπλοκάκι στην εταιρεία BIOSAR του ομίλου που εδρεύσει στο Λονδίνο», τόνισε ο Δ. Τζαμουράνης, ο οποίος υπογράμμισε ότι «πρόκειται για τη χειρότερη σύμβαση που έχει εμφανιστεί ποτέ σε χώρο εργασίας»! Μάλιστα σημείωσε χαρακτηριστικά ότι «ούτε υπεργολάβος δε θα υπέγραφε τέτοιο έγγραφο»!
Σύμφωνα λοιπόν με τον Δ. Τζαμουράνη, ο Ελλάκτωρ επιχειρεί να εισαγάγει το Αγγλικό Εμπορικό Δίκαιο στις συμβάσεις των εργαζόμενων μηχανικών με ΔΠΥ στον όμιλο. Χρησιμοποιεί ως πρόφαση το ότι η εταιρεία του ομίλου, από την οποία μισθοδοτείται, τόσο η απολυμένη όσο και οι υπόλοιποι μηχανικοί με μπλοκάκι, έχει έδρα το Λονδίνο. Ζητά από τους εργαζόμενους να υπογράψουν ότι δε θα πληρώνονται σε περίπτωση απουσίας λόγω ασθένειας ή τραυματισμού.
Όπως αποκαλύπτει το κείμενο της σύμβασης που διάβασε στην εκπομπή ο πρόεδρος του ΣΜΤ, «όποιος αρρωσταίνει για αθροιστικά πάνω από 15 μέρες/Έτος απολύεται. Δίνουν την «εναλλακτική» στον ασθενή εργαζόμενο να διορίσει έναν αναπληρωτή για να κρατήσει ανοικτή τη θέση εργασίας του στον όμιλο μέχρι να επιστρέψει στη δουλειά».
-Ένας άλλος απαράδεκτος όρος είναι η υποχρέωση του μισθωτού με ΔΠΥ να κοινοποιεί στην εργοδοσία για επεξεργασία οποιαδήποτε «ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα», δηλαδή πληροφορίες σχετικά με την σωματική ή ψυχική υγεία ή κατάστασή του προκειμένου να παρακολουθείται η απουσία του λόγω ασθένειας.
-Ζητά από τους εργαζόμενους να υπογράψουν ότι εφόσον χρειαστεί να ταξιδέψουν στο εξωτερικό για δουλειά της εταιρείας θα αναλάβουν τα έξοδα για ασφάλιση Υγείας, εμβολιασμούς και μεταναστευτικές απαιτήσεις.
-Τέλος, ζητά εκβιαστικά από τον μισθωτό τεχνικό να υπογράψει ρητή «δήλωση» ότι δε θεωρεί τον εαυτό του υπάλληλο του ομίλου.
Σε ερώτηση του Ράδιο Παντιέρα, γιατί μια πολυεθνική σαν την “Ελλάκτωρ”, που το 2015 είχε κύκλο εργασιών περίπου 1,5 δισ. ευρώ και καθαρά κέρδη 29 εκατ. ευρώ επιδιώκει να επιβάλει ένα τέτοιο καθεστώς εργασίας, ο Δ. Τζαμουράνης τόνισε πως «ζητούμενο για το κατασκευαστικό κεφάλαιο είναι η επέκταση της κερδοφορίας του και η παραπέρα ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, ώστε να καταστεί πιο ανταγωνιστικό σε σχέση με άλλες πολυεθνικές τεχνικές εταιρείες».
Ο πρόεδρος του ΣΜΤ αναφέρθηκε στην πρώτη μαζική απάντηση των εργαζόμενων του κλάδου στην εργοδοτική πρόκληση, με την κινητοποίηση που διοργανώθηκε την Τρίτη έξω από γραφεία της εταιρείας στη Ν. Κηφισιά, και υποσχέθηκε νέες πιο δυναμικές κινητοποιήσεις έως ότου η εργοδοσία πάρει πίσω την απόλυση της εργαζόμενης και ανακαλέσει την απαράδεκτη σύμβαση, που όπως είπε χαρακτηριστικά, «είναι αιτία πολέμου για το σωματείο και το μαχόμενο ταξικό κίνημα».
Τη δημοσιογραφική επιμέλεια της εκπομπής είχε ο Δημήτρης Σταμούλης και τον ήχο ρύθμισε ο Νίκος Αντωνόπουλος.
Η εκπομπή Ράδιο Παντιέρα μεταδίδεται από το ελεύθερο ραδιόφωνο της ERTOpen κάθε Τετάρτη στις 18.00, στους 106,7 στα FM στην Αττική, καθώς και μέσω του διαδικτυακού ραδιοφώνου της ertopen.com. Επίσης, το πρόγραμμα αναμεταδίδεται από τον ραδιοφωνικό σταθμό του σωματείου Εργαζομένων Αλουμινίου στους 97,3, στη Βοιωτία, τη Φωκίδα, και την Βόρεια Πελοπόννησο. Από τον ραδιοφωνικό σταθμό του Εργατικού Κέντρου της Εύβοιας στους 96,5 και στα Χανιά στους 1134 χιλιόκυκλους στα μεσαία.
Ακούστε ολόκληρη την αποκαλυπτική εκπομπή στα τέσσερα βίντεο που ακολουθούν:
