Ανακοίνωση της Πρότασης Προοπτικής για την παραβίαση του ωραρίου εργασίας
Η καθημερινή παραβίαση του ωραρίου είναι κοινός τόπος όλων των συναδέλφων που απασχολούνται στο δίκτυο της Τράπεζας, αλλά και σε αρκετές διευθύνσεις. Καθημερινά ο καθένας μας νιώθει στο πετσί του, ή μαθαίνει από κάποιο συνάδελφο για τις υποχρεωτικές υπερωρίες στις οποίες εξαναγκάζονται κάθε μέρα συνάδελφοι λόγω του -εξωπραγματικού πια – όγκου εργασίας, αλλά και των παράλογων απαιτήσεων που εγείρονται από πολλά στελέχη. Το πώς επιτυγχάνεται αυτή η παραβίαση του ωραρίου μπορεί να διαφέρει από κατάστημα σε κατάστημα, αλλά ένα είναι σίγουρο πια: σχεδόν κανείς στην Εθνική Τράπεζα δεν φεύγει πια στην ώρα του. Πολλοί διευθυντές δε, αρνούνται να καταγράψουν τις ώρες υπερεργασίας και υπερωρίας, για να μην πέσει έξω η ΕΤΕ..
Μπορεί να ακούσαμε πολλά την προεκλογική περίοδο από τις μεγάλες παρατάξεις για την επανίδρυση του συνδικαλιστικού κινήματος, τη διαφύλαξη του κανονισμού εργασίας κτλ, αλλά η πραγματικότητα που βιώνουμε όλοι δεν έχει αλλάξει στο ελάχιστο. Ούτε μία παρέμβαση από τον Σύλλογο για το ωράριο, ούτε μία ανακοίνωση από ΔΗΣΥΕ, ΔΑΚΕ, ΔΑΣ για τους αφόρητους ρυθμούς δουλειάς στο τέλος της χρονιάς. Οι αποσπασμένοι όλων των παρατάξεων που περνούσαν 2 μήνες προεκλογικά από τα καταστήματα, τώρα έχουν εξαφανιστεί ή στέλνουν ευχετήριες κάρτες!
Και σαν να μην έφτανε αυτό, κερασάκι στην τούρτα των συναδέλφων που ξοδεύουν με απλήρωτες υπερωρίες τον προσωπικό τους χρόνο για «το καλό της Τράπεζας», τα δημοσιεύματα για την μίσθωση μετά από προσωπική προτίμηση του κ. Τουρκολιά της πρώην κολυμβήτριας και τηλεπερσόνας κας Κλιμάκη σαν Σύμβουλο Διοίκησης της Διεύθυνσης Ανάπτυξης Πελατών Λιανικής. Άλλη μία πρόσληψη «ειδικού συνεργάτη», απ’ αυτές για τις οποίες θα ασκούσε βέτο ο ΣΥΕΤΕ. Μία πρόσληψη σχεδόν φωτογραφική, αφού για την συγκεκριμένη κυρία δημιουργήθηκε ο τομέας Δημοσίων Σχέσεων. Είναι αλήθεια ότι μετά την ανάθεση εποπτείας σε χρόνο ρεκόρ στις 23/12, ο μισθός της αγγίζει τα 7.000 € ; Προφανώς, μπορεί για μισθούς και υπερωρίες των εργαζομένων η Εθνική να μην έχει λεφτά, αλλά για «PR» και για τις προσωπικές ευνοούμενες της Διοίκησης έχει και τα ξοδεύει αφειδώς.
Σαν Πρόταση Προοπτικής, αντιτασσόμαστε πλήρως αφ’ ενός στην άνευ προηγουμένου εντατικοποίηση των ρυθμών εργασίας μας που έχει προκύψει μετά την εγκληματική εθελούσια έξοδο, αφ’ ετέρου στις προσλήψεις «από την πίσω πόρτα» και εκτός κανονισμού, ειδικών συνεργατών με τραγελαφικούς τίτλους και μισθούς.
Καλούμε όλες τις παρατάξεις του Συλλόγου να κάνουν πράξη όλα όσα έλεγαν προεκλογικά και να επέμβουν για:
· Την τήρηση του ωραρίου, την καταγραφή όλων των υπερωριών και την πληρωμή όλων των δεδουλευμένων μας.
· Την άμεση προκήρυξη διαγωνισμού για νέες μαζικές προσλήψεις που θα καλύψουν τα κενά που άφησε η εθελούσια.
· Να μπει τέλος στις αθρόες προσλήψεις ειδικών συνεργατών και άλλων golden boys.
Κυρίως όμως καλούμε όλους τους συναδέλφους στα καταστήματα και τις διευθύνσεις, συλλογικά, και συγκαλώντας τις ΕΑΚ όπου χρειαστεί, να αντισταθούν στις απλήρωτες υπερωρίες και να απαιτούν την τήρηση του ωραρίου και της εργατικής νομοθεσίας από διευθυντές και υποδιευθυντές, με άμεση ενημέρωση του Συλλόγου και της κίνησής μας σε όποια περίπτωση αυτό δεν γίνεται αποδεκτό. Η Πρόταση Προοπτικής είναι πρόθυμη – και ήδη το έχει κάνει πράξη – να παρέμβει και στη Δ/νση Επιθεώρησης Εργασίας οπουδήποτε χρειαστεί. Είναι ΔΙΚΑΙΩΜΑ μας να φεύγουμε στην ώρα μας.
