Σε παράσταση διαμαρτυρίας προχώρησε το Σωματείο μισθωτών τεχνικών το πρωί της Πέμπτης 10 Δεκέμβρη στο δασοτεχνικό γραφείου «Καραπιδάκης Ελευθέριος ενάντια στην εκδικητική απόλυση συναδέλφου λόγω συμμετοχής στην απεργία της 26.11.
Ταυτόχρονα όπως καταγγέλλει το Σωματείο η εργοδοσία ζητά με την πρόσληψή του κάθε εργαζόμενος να υπογράφει Ατομική Σύμβαση Εργασίας γνωστοποιώντας στον εργοδότη εάν είναι μέλος ή όχι εργατικού σωματείου.
Το ΅Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών ζητά την ανάκληση της εκδικητικής απόλυσης και την απόσυρση των παράνομων & καταχρηστικών ατομικών συμβάσεων που επιβάλλουν κατά την πρόσληψη δήλωση των εργαζόμενων εάν είναι μέλη Σωματείου!
Όλη η ανακοίνωση του Σωματείου αναφέρει:
Η εργοδοσία του δασοτεχνικού γραφείου «Καραπιδάκης Ελευθέριος» με την αντεργατική της στάση βρίσκεται «ένα βήμα μπροστά» απ’ το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης,του οποίου η απόσυρση ήταν ένα από τα βασικά αιτήματα της απεργίας της 26ης Νοέμβρη. Επιχειρεί να απαγορεύσει τη συνδικαλιστική δράση μέσα από τα σωματεία και τη συμμετοχή των εργαζόμενών της σε απεργίες.
Η εργοδοσία απέλυσε συνάδελφό μας, λίγες μέρες αφότου αυτός και κάποιοι ακόμα εργαζόμενοι συμμετείχαν στην πρόσφατη απεργία. Μάλιστα διάλεξε το «νεότερο» συνάδελφο απεργό προς «παραδειγματισμό» των υπολοίπων. Εμφάνισε ως πρόφαση δήθεν συρρίκνωση εργασιών στο τμήμα που εργάζεται ο συνάδελφος και οι υπόλοιποι απεργοί, που επιβάλλει «αναδιάρθρωση» του προσωπικού μεταξύ των τμημάτων της εταιρείας, στην οποία «δεν έχει θέση λόγω προσόντων» ο απολυμένος.
Η απόλυση γίνεται προτού καν ο εργαζόμενος συμπληρώσει δύο μήνες από την πρόσληψή του με εξάμηνης διάρκειας σύμβαση, την ίδια περίοδο που η εργοδοσία αξίωνε απ’ τον ίδιο και τους υπόλοιπους εργαζόμενους στο τμήμα να δουλέψουν υπερωρίεςγια να βγει η δουλειά.
Όμως, στο δασοτεχνικό γραφείο «Καραπιδάκης Ελευθέριος» η εργοδοτική αυθαιρεσία δεν περιορίζεται στην απόλυση απεργού. Η εργοδοσία ζητά με την πρόσληψή του κάθε εργαζόμενος να υπογράφει Ατομική Σύμβαση Εργασίας γνωστοποιώντας στον εργοδότη εάν είναι μέλος ή όχι εργατικού σωματείου. Μια παράνομη και καταχρηστική απαίτηση με βάση τόσο την εργατική νομοθεσία όσο και την νομοθεσία περί προστασίας των προσωπικών δεδομένων.
Οι εργοδότες χρησιμοποιούν την πανδημία για να κλιμακώσουν την επίθεση ενάντια σε όποιο εργατικό δικαίωμα έχει απομείνει. Η κυβέρνηση της ΝΔ, παίρνοντας τη σκυτάλη απ’ τις προηγούμενες κυβερνήσεις, νομοθετεί τις απαιτήσεις των εργοδοτών με ΚΥΑ και αντιδραστικούς Νόμους, σε καθεστώς «έκτακτης ανάγκης» λόγω της πανδημίας. Βάζει τα εργασιακά δικαιώματα στο «γύψο».
Κράτος και εργοδοσία αξιοποιούν τα περιοριστικά μέτρα της πανδημίας για να επιβάλλουν την τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς και τις δυνάμεις καταστολής για να φιμώσουν όποιον αντιστέκεται.
Η κατάργηση του 8ώρου μέσω διευθέτησης του χρόνου εργασίας σε ετήσια βάση και οι υποχρεωτικές υπερωρίες χωρίς πληρωμή, η καθιέρωση της τηλεργασίας, ο διπλασιασμός των νόμιμων υπερωριών ανά μήνα στη βιομηχανία, το νέο χτύπημα στην κυριακάτικη αργία, συμπληρώνονται από ρυθμίσεις για «φακέλωμα» των μελών των εργατικών σωματείων, μέσω του μητρώου συνδικαλιστικών οργανώσεων. Σε συνέχεια απεργιοκτόνων διατάξεων του ΣΥΡΙΖΑ γίνεται ευθεία επίθεση στο δικαίωμα στην απεργία, μέσω των ηλεκτρονικών ψηφοφοριών στα σωματεία, περαιτέρω ποινικοποίηση των αγώνων και ριζική περιστολή του δικαιώματος στη συνδικαλιστική οργάνωση και δράση.
Οι αγώνες μας μπορούν να σταθούν εμπόδιο στα σχέδια της εργοδοσίας και της κυβέρνησης.
Κανένας συνάδελφος και καμία συναδέλφισσα δεν είναι μόνος ή μόνη.
Καταγγέλλουμε στο Σωματείο κάθε μορφή εργοδοτικής αυθαιρεσίας και ασυδοσίας. Δε συναινούμε σε καμία απόλυση ή χειροτέρευση των όρων εργασίας στο ωράριο, στο μισθό, στην άδεια. Οργανωνόμαστε τώρα στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών.
Δεν ζούμε για να δουλεύουμε, δουλεύουμε για να ζούμε!
• Ανάκληση της εκδικητικής απόλυσης συναδέλφου λόγω συμμετοχής στην απεργία της 26.11
• Απόσυρση των παράνομων & καταχρηστικών ατομικών συμβάσεων που επιβάλλουν κατά την πρόσληψη δήλωση των εργαζόμενων εάν είναι μέλη Σωματείου!
Να περάσουμε στην αντεπίθεση για να μην πληρώσουμε εμείς την κρίση αλλά οι εργοδότες:
• Συλλογική σύμβαση εργασίας στον κλάδο που να κατοχυρώνει ριζικές αυξήσεις στους μισθούς, μόνιμη και σταθερή δουλειά, 35ωρο, 7ωρο, 5ήμερο.
• Νομοθετική απαγόρευση των απολύσεων. Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων & διατάξεων
• Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους, χωρίς προϋποθέσεις, ίσο με τον κατώτερο μισθό.
• Αποφασιστική ενίσχυση της δημόσιας υγείας
