Ο σύλλογος εργαζομένων του ΤΕΕ καταγγέλλει τη διοίκηση του ΤΕΕ που για πρώτη φορά άσκησε ένδικα μέσα ενάντια σε δικαστική απόφαση (και μάλιστα εφετειακή) που δικαίωσε 15 απολυμένους εργαζόμενους.
Πρόκειται για μονομερή ενέργεια της διοίκησης του ΤΕΕ ενάντια στη σταθερή εργασιακή σχέση που συνοδεύεται μάλιστα από το απαράδεκτο και παράλογο επιχείρημα ότι «οι συμβάσεις έργου με τη μορφή που υφίστανται στο ΤΕΕ δεν αποτελούν εξαρτημένη σχέση εργασίας»!
Η ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του ΤΕΕ αναφέρει:
Την Τρίτη 24 Νοεμβρίου στη Διοικούσα Επιτροπή του ΤΕΕ, εκτός ημερήσιας διάταξης, συζητήθηκε εκ των υστέρων, η ορθότητα ή μη της απόφασης του Προέδρου του ΤΕΕ, Γ. Στασινού, να δώσει εντολή στη Νομική Σύμβουλο του ΤΕΕ, κα Σκουτέρη, να ασκήσει αναίρεση στον Άρειο Πάγο κατά της εφετειακής απόφασης που δικαίωσε τελεσίδικα 15 εργαζόμενους και ακύρωνε τις απολύσεις τους.
Για πρώτη φορά το ΤΕΕ άσκησε ένδικα μέσα ενάντια σε δικαστική απόφαση (και μάλιστα εφετειακή) που δικαίωσε απολυμένους εργαζόμενους πριν καν επιδοθεί και ενώ εκκρεμούσε αίτημα συνάντησης με τον Πρόεδρο του ΤΕΕ για το θέμα από τους ίδιους τους παράνομα απολυμένους εργαζόμενους αλλά και από το ΣΕΤΕΕ. Σύμφωνα όμως με την νομοθεσία (ν.1264, άρθρο 16 παρ. 4) «Ο εργοδότης ή εξουσιοδοτημένος εκπρόσωπός του έχει την υποχρέωση να συναντάται με τους εκπροσώπους των συνδικαλιστικών οργανώσεων μετά από αίτησή τους τουλάχιστο μια φορά το μήνα και να μεριμνά για την επίλυση των θεμάτων που απασχολούν τους εργαζομένους ή την οργάνωσή τους.».
Στη Δ.Ε. προσκλήθηκε και τοποθετήθηκε η συνάδελφος που εκπροσωπούσε τους 15 απολυμένους που ήταν στην ομάδα της εφετειακής απόφασης και στη συνέχεια έγιναν τοποθετήσεις και παρεμβάσεις, από τον Πρόεδρο του ΣΕΤΕΕ. Παρούσα στην συνεδρίαση ήταν και η Νομική Σύμβουλος του ΤΕΕ, κα Αγγελική Σκουτέρη, για να στηρίξει νομικά την απόφαση του Προέδρου του ΤΕΕ να προσφύγει κατά των απολυμένων στον Άρειο Πάγο.
Δηλωτικό της ανασφάλειας αλλά και της ένδειας νομικών επιχειρημάτων υπέρ της δικής της εισήγησης για προσφυγή του ΤΕΕ στον Άρειο Πάγο, ήταν η απαγόρευση του αντίλογου από τον Πρόεδρο του ΤΕΕ αφού απέρριψε το αίτημα για σύντομη παρέμβαση και του συνηγόρου των απολυμένων.
Τα επιχειρήματα του Προέδρου του ΤΕΕ και της Συμβούλου του για την αναγκαιότητα της προσφυγής κατά των παράνομα απολυμένων εργαζόμενων του ΤΕΕ, περιορίστηκαν στο να επισείουν το φόβητρο των υποτιθέμενων συνεπειών στα μέλη της Δ.Ε. αν εφαρμόσουν την τελεσίδικη δικαστική απόφαση που ακύρωσε τις 15 απολύσεις στο ΤΕΕ! Χωρίς να τεκμηριώνουν νομικά την επιμονή τους για την προσφυγή στον Άρειο Πάγο στερούμενοι επιχειρημάτων αφού η άποψή τους αυτή έρχονταν σε αντίθεση με όμοιες περιπτώσεις θετικών δικαστικών αποφάσεων στο παρελθόν οι οποίες κατέστησαν αμετάκλητες επειδή δεν ασκήθηκαν ένδικα μέσα από το ΤΕΕ.
Στο τέλος, η Νομική Σύμβουλος του ΤΕΕ αναγκάστηκε να παραδεχθεί ότι:
Στηρίζει την εισήγησή της κατά των 15 απολυμένων μόνο σε υποκειμενική νομική ερμηνεία (στην οποία δεν είχε αντίλογο) ότι «τεκμαίρεται» η υποχρέωση του ΤΕΕ να στραφεί κατά των 15 απολυμένων που δικαιώθηκαν στο εφετείο και ότι αν δεν το κάνουν κινδυνεύουν τα μέλη της Διοικούσας Επιτροπής του ΤΕΕ να διωχθούν για «απιστία». Όμως, όπως η ίδια παραδέχθηκε, δεν υπάρχει ούτε εγκύκλιος του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών αλλά ούτε σχετική απόφαση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους που να υποχρεώνει το ΤΕΕ να εξαντλεί τα ένδικα μέσα ενάντια μάλιστα σε τελεσίδικη απόφαση που δικαίωσε απολυμένους εργαζόμενους του ΤΕΕ!
Σε συνέπεια όμως με την ιδεοληπτική στάση κατά των σταθερών εργασιακών σχέσεων και αντεργατική φιλοσοφία τους, ο Πρόεδρος του ΤΕΕ και η Νομική Σύμβουλος του εμφανίστηκαν σίγουροι για εύκολη και θετική για αυτούς έκβαση της αναίρεσης στον Άρειο Πάγο. Μάλιστα δήλωσαν ότι προτίθενται να στηρίξουν τις απολύσεις με το νομικό επιχείρημα ότι οι συμβάσεις έργου με τη μορφή που υφίστανται στο ΤΕΕ (ομάδες εργασίας) δεν αποτελούν εξαρτημένη σχέση εργασίας!
Δηλαδή, με αναληθείς και ανακριβείς νομικούς ισχυρισμούς θα αμφισβητήσουν στο ανώτατο δικαστήριο αυτό που όλοι στο ΤΕΕ γνωρίζουμε, ότι οι ομάδες εργασίας ήταν και είναι οι «φτηνοί» υπάλληλοι χωρίς δικαιώματα και ο εύκολος τρόπος το ΤΕΕ να καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Δηλαδή, θα αμφισβητήσουν αναδρομικά, το Nόμο Πεπονή του 1994, που αναγνώριζε το προφανές για το ΤΕΕ όσον αφορά τις ομάδες εργασίας και ενέτασσε τους συμβασιούχους στο τακτικό προσωπικό, τις ρυθμίσεις του 2001 για τους συμβασιούχους που επίσης αποφάσιζαν ανάλογα, το διάταγμα Παυλόπουλου του 2004 που έκανε το ίδιο και τις δικαστικές αποφάσεις με τις οποίες επέστρεψαν στο ΤΕΕ δεκάδες συμβασιούχοι μέχρι σήμερα κλπ.
Με αυτούς τους παραπλανητικούς ισχυρισμούς, αντικειμενικά, θα αμφισβητηθεί στο Ανώτατο Δικαστήριο, η πραγματική εργασιακή σχέση μεγάλου μέρους των εργαζόμενων μηχανικών και ο χαρακτηρισμός ως εξαρτημένη εργασία, η παροχή εργασίας που συνοδεύει τα γνωστά «μπλοκάκια». Αυτό ενδέχεται να έχει ευρύτατες συνέπειες και ανατροπές σε αυτή την κατηγορία των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.
Δεν είναι λοιπόν περίεργο πως ακόμη αν και εξοβελίσθηκε από την συνεδρίαση της Δ.Ε. του ΤΕΕ η αντίθετη νομική άποψη και παρά το μονοπώλιο στην πληροφόρηση που είχε ο Πρόεδρος του ΤΕΕ, 5 στα 12 μέλη της Δ.Ε. δεν πείστηκαν και ζήτησαν να επαναληφθεί η συζήτηση σε επόμενη συνεδρίαση.
Η βεβιασμένη ψηφοφορία επικύρωσε την απόφαση του Προέδρου του ΤΕΕ να προσφύγει κατά των απολυμένων με οριακή όμως πλειοψηφία των συντηρητικών παρατάξεων στη Δ.Ε., χωρίς να έχουν διαφωτιστεί όλα τα μέλη της πάνω στο ζήτημα. Μια βιαστική απόφαση όμως με ένδεια νομικών επιχειρημάτων και ηθικών ερεισμάτων για τις απολύσεις εργαζομένων, στερείται δημοκρατικής νομιμοποίησης.
Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ έχει δηλώσει ότι η αίτηση αναίρεσης στον Άρειο Πάγο κατά της εφετειακής απόφασης έχει το χαρακτήρα απόλυσης τακτικού προσωπικού αορίστου χρόνου (όπως αναγνωρίζεται και στη δικαστική απόφαση) και θα αντιμετωπιστεί αγωνιστικά ενωτικά και αποφασιστικά σε νομικό και συνδικαλιστικό επίπεδο.
Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ εξουσιοδοτεί ομόφωνα το Προεδρείο του ΣΕΤΕΕ να κηρύξει 24ωρη Πανελλαδική απεργία με συγκέντρωση στον Άρειο Πάγο στο ενδεχόμενο που θα επιχειρήσει το ΤΕΕ να μην εκτελεστεί η τελεσίδικη δικαστική απόφαση, αποτρέποντας τους εργαζόμενους που δικαιώθηκαν να εργαστούν έως ότου γίνει η συζήτηση της αναίρεσης του ΤΕΕ στον Άρειο Πάγο.
Απευθύνουμε έκκληση στους εργαζόμενους στο δημόσιο, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας, στους συμβασιούχους και τους εργαζόμενους μισθωτούς μηχανικούς με τα μπλοκάκια, στην ΑΔΕΔΥ και την ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ στα πρωτοβάθμια σωματεία και τους συλλόγους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα για αλληλεγγύη με το ΣΕΤΕΕ στον αγώνα για μόνιμη και σταθερή εργασία στο δημόσιο και για τη δικαίωση των 15 συναδέλφων μας.
