Αναπαράσταση της ωφέλειας των Προγραμματων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του ΟΑΕΔ
Παραπλανητικός και σαρκαστικός ο τίτλος της ανάρτησης…
μιας και το άργησαν οι πληρωμές στα κοινωφελή έχει καταντήσει κοινότυπο, παρόλο που αποτελεί σημείο αιχμής και διεκδίκησης (του αυτονόητου) για τους εργαζόμενους.
Πρώτο δεκαήμερο του Μαρτίου και δειλά δειλά (όχι δεν αναφερόμαστε στον καιρό και την Άνοιξη), πιστώνονται οι μισθοί του Φλεβάρη σε κάποιους ελάχιστους εργαζόμενους στα κοινωφελή.
Δημιουργεί ίντριγκες η περισπούδαστη και γεμάτη αυταρέσκεια δήλωση του ΟΑΕΔ πως εντός 5 ημερών από την παραλαβή των στοιχείων από τους επιβλέποντες φορείς οι εργαζόμενοι θα πληρώνονται. Τι γίνεται λοιπόν και αρχίζουμε να μετράμε μέρες καθυστέρησης;
Μήπως οι επιβλέποντες φορείς δε στέλνουν έγκαιρα τις καταστάσεις;
Ή μήπως οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ δεν ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις που τους αναλογούν;
Βασικά συμβαίνουν και τα δύο.
Σε ότι αφορά τους φορείς είναι αδιανόητο να χρειάζονται πάνω από 2-3 μέρες για τη συγκομιδή και αποστολή των καταστάσεων. Τουλάχιστον σε φορείς όπου έχουν ενεργοποιηθεί οι εργαζόμενοι, με επιτροπές – συνελεύσεις, έχουν προβάλει αυτή τη διεκδίκηση και έχουν πετύχει να ασκήσουν έλεγχο στη διαδικασία, εξασφαλίζοντας την άμεση αποστολή των παρουσιολογίων. Απεναντίας ένα σωρό φορείς διακρίνονται από παγερή αναλγησία σε σχέση όχι μόνο με την εργοδοτική τους υποχρέωση, αλλά και με τη κοινωνική διάσταση μιας και αναφερόμαστε σε κόσμο που μετά από αρκετά χρόνια στην ανεργία, απέκτησε επιτέλους τη δυνατότητα για κάποιο εισόδημα.
Σε ότι αφορά τον ΟΑΕΔ, και ενώ επανειλημμένως του έχουν αναφερθεί περιπτώσεις “έκπτωτων” φορέων που κωλυσιεργούν υπερβολικά και αδικαιολόγητα, δεν έχει ενεργοποιήσει κάποιο μηχανισμό ελέγχου και επέμβασης, αφήνοντας έρμαιο ένα σωρό κόσμο στις διαθέσεις του κάθε ασυνείδητου τυχάρπαστου.
Επιπλέον, μιας και η διαδικασία επεξεργασίας και προώθησης των πληρωμών, πραγματοποιούνται μέσω των κατά τόπους ΚΠΑ2, ας εξηγήσει η Διοίκηση του ΟΑΕΔ το πως είναι εφικτό υπηρεσίες με το ελάχιστο προσωπικό (250 βγήκαν σε διαθεσιμότητα το Σεπτέμβρη), που εξυπηρετούν το 1 plus εκατομμύριο ανέργων και τις πάγιες υπηρεσιακές ανάγκες, να είναι σε θέση σε διάστημα λίγων ημερών να διαχειριστούν και τη μισθοδοσία εκατοντάδων ή και χιλιάδων εργαζόμενων. Αυτό αποδεικνύεται και από το γεγονός πως οι προσλήψεις στα προγράμματα έχουν κολλήσει στο 60-70%, γιατί δεν υπάρχουν υπάλληλοι και εργατοώρες που θα χειριστούν τη διαδικασία επιλογής επιλαχόντων. Και ας είναι χιλιάδες οι ενστάσεις όσων δεν κρίθηκαν επιτυχόντες, και ας έχουμε γίνει μάρτυρες της θλίψης ενός κόσμου που στερήθηκε αυτή την ευτελή περίπτωση εισοδήματος.
Με περίσσια ευκολία και θράσσος διατυμπανίζεται λοιπόν το περί 5 ημερών (μακάρι 5 να ‘ναι οι μέρες των εμπνευστών και υλοποιητών αυτών των προγραμμάτων ανακύκλωσης της φτώχειας)…
Επιπλέον σε ότι αφορά τον ΟΑΕΔ, αυτό που δε γνωρίζει πολύς κόσμος είναι πως έχει διττή υπόσταση ως υλοποιητής του προγράμματος και ως εργοδότης, καθώς έχει εντάξει στο δυναμικό του 400 εργαζόμενους με τα προγράμματα αυτά. Και είναι να απορεί κανείς, σε σχέση με τα δείγματα γραφής που έχει δείξει, κατά πόσο είναι ικανός και σε θέση να διασφαλίσει υπεύθυνα την ομαλή ροή αυτών των προγραμμάτων από τη σκοπιά των αναγκών και των δικαιωμάτων των εργαζόμενων.
Χαρακτηριστικά, ήταν η ίδια η Διοίκηση του ΟΑΕΔ που φρόντισε να επινοικιάσει εργαζόμενους, στέλνοντάς τους από τον Άλιμο στο κέντρο της Αθήνας για να τους απασχολήσει ένας άλλος φορέας/οργανισμός, συγκεκριμένα το Ελεγκτικό Συνέδριο.
Είναι ο ίδιος ο ΟΑΕΔ που δηλώνει όλους τους εργαζόμενους ως λοιπούς υπάλληλους γραφείου, άσχετα αν ο κόσμος προσλήφθηκε ως μηχανικός, πληροφορικάριος, κοινωνικός λειτουργός κτλ.
Σε σχέση με τις πληρωμές ο ΟΑΕΔ ήταν από τους ύστατους και με μεγάλη καθυστέρηση σ’ αυτή του την υποχρέωση. Με έναρξη εργασίας στα τέλη του Δεκέμβρη η πρώτη πληρωμή των 400 εργαζομένων έγινε στο διάστημα 19-21 Φλεβάρη!!! Περιμένουμε να δούμε αν αυτό τον μήνα θα συνεχίσει να έχει την ίδια απόδοση ή θα παρουσιάσει “κοιλιά”…
Στους εργαζόμενους στον ΟΑΕΔ (και όχι μόνο) υπήρχε ένα παράφωνο ράδιο αρβύλα για το αν είναι μισθωτοί ή ημερομίσθιοι, αν στις αργίες που ήταν κλειστός ο οργανισμός θα γινόταν αφαίρεση ημερομισθίου ή όχι κά. Μια σύγχυση που φρόντισαν επιτηδευμένα να καλλιεργήσουν, η οποία όμως ήταν ικανή, γεγονός που φάνηκε από την εμπειρία, να δημιουργήσει ένα επιπλέον εμπόδιο στη συσπείρωση και τη δυναμική των αντιδράσεων του κόσμου απέναντι στις κατάφωρες παραβιάσεις ακόμα και των ελάχιστων δικαιωμάτων του.
Αυτά είναι κάποια από τα πεπραγμένα του ΟΑΕΔ ως εργοδότη.
Τέλος, όσο και αν επιχειρεί να παρουσιαστεί ο ΟΑΕΔ ως αμέτοχος, ως κοινωνικά ευαίσθητος και απλά δέσμιος στην εκτέλεση των κυβερνητικών επιλογών, στην πραγματικότητα δεν χάνει την ευκαιρία να παίρνει ξεκάθαρη στάση. Είναι αυτός που κατά παρέκκλιση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης θέλησε να ερμηνεύσει τη σαφή διαγραφή από τους πίνακες οριστικής κατάταξης, σε όσους επιτυχόντες δεν αποδέχονταν τη θέση στα κοινωφελή, ως διαγραφή και από το μητρώο του ΟΑΕΔ, πετώντας στον κάδο ανεργίες 2,3, και 5 ετών.
Είναι αυτός που επιμένει να ερμηνεύει το κατά παρέκκλιση από τη νομοθεσία σε σχέση με τις αποδοχές, ως ευρεία κατάλυση της εργατικής νομοθεσίας, στερώντας τις άδειες και επιβάλλοντας ως ποινή σε όσους αρρωστήσουν τη στέρηση του κατάπτυστου ημερομισθίου, πετώντας το μπαλάκι στη γνωμοδότηση από το Υπουργείο Εργασίας, το οποίο από τις 4 Φλεβάρη και για έναν ολόκληρο μήνα δεν έχει ακόμα απαντήσει.
Μη ξεχνάμε άλλωστε πως πέρα από εκτελεστικό όργανο της κυρίαρχης πολιτικής, στη σύνθεση της διοίκησής του ΟΑΕΔ συγκαταλέγονται και οι περίτρανες εργοδοτικές οργανώσεις και φορείς…
