.
.

Παντιέρα, ιστότοπος αντικαπιταλιστικής ενημέρωσης

.


Τα τραπεζικά συμφέροντα εχθροί του εργαζόμενου λαού


Τα τραπεζικά συμφέροντα εχθροί του εργαζόμενου λαούΤα τραπεζικά συμφέροντα εχθροί του εργαζόμενου λαού

 

Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής

Το ότι η Εθνική Τράπεζα και ο χαρακτήρας της έχει αλλάξει, το έχουμε καταλάβει εδώ και πολλά χρόνια, από όταν πουλήθηκε το τελευταίο ποσοστό του δημοσίου (2003). Τα ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια σάρωσαν και τα τελευταία ψήγματα λειτουργίας «της καλής μας φίλης» ως φιλοκοινωνικού πιστωτή, και η ΕΤΕ ταυτίστηκε με όλες τις ιδιωτικές τράπεζες ως προς το σκληρό πρόσωπο απέναντι στην πελατεία και τους εργαζόμενους, με τα υψηλά επιτόκια δανείων και καρτών, τις δεκάδες προμήθειες- χαράτσια, τις επιθετικές πωλήσεις, αλλά και τη σταδιακή υποβάθμιση των συνθηκών εργασίας του προσωπικού. Έτσι χτίστηκαν τα κέρδη της δεκαετίας 2000-2010 και στήθηκε ο χορός των δισεκατομμυρίων. Το ζήσαμε στο πετσί μας ως εργαζόμενοι, με τη σταδιακή μείωση προσωπικού, την αλλαγή των εργασιακών σχέσεων και την εντατικοποίηση.

Μόλις όμως η κρίση χτύπησε και την πόρτα τους, οι τράπεζες, μαζί και η Εθνική, κατέφυγαν σαν μπαταχτσήδες στο κατά τα άλλα άχρηστο ελληνικό δημόσιο. Από το 2008, 255 δις δόθηκαν με διάφορες μορφές (εγγυήσεις, ομόλογα ως και ζεστό χρήμα μέσω ΤΧΣ) και κάλυψαν τις τρύπες των τραπεζών, με τα δάνεια που έπαιρναν οι κυβερνήσεις από την Τρόικα. Όμως, οι τραπεζίτες εξακολούθησαν να αποφασίζουν εκείνοι για την πιστωτική πολιτική των τραπεζών, τα σκάνδαλα που βγήκαν στη φόρα –και ποιος ξέρει πόσα δεν έχουν βγει- είναι ενδεικτικά (Λαυρεντιάδης, Ρέστης, Μέγαρο Μουσικής, δάνεια στα κόμματα κ.ά.), ενώ οι χασούρες καλύφθηκαν με «ξένα κόλλυβα» , τα χαράτσια τις περικοπές και τα αντεργατικά μέτρα που φορτώθηκε η μεσαία και η εργατική τάξη.

Και στην περίπτωση της Εθνικής, η φετινή ΑΜΚ επιβεβαίωσε όσους «κράζαμε» την ηγεσία του ΣΥΕΤΕ για την περυσινή πανστρατιά υπέρ του Λάτση και του Τουρκολιά. Και τι δεν μας έλεγαν τότε. Εκστρατεία για να μείνει η τράπεζα σε ελληνικά χέρια, να μπουν τα ασφαλιστικά ταμεία στην ΑΜΚ, να σωθεί η τράπεζα για μια δεκαετία κλπ. Θυμόμαστε τις πιέσεις προς τους μικροκαταθέτες αλλά και τους υπαλλήλους για να συμμετέχουν στην ΑΜΚ! Και όσοι μικροεπενδυτές αγόρασαν πέρυσι μετοχές, σήμερα έχουν χάσει τα λεφτά τους, μαζί και τα ασφαλιστικά μας ταμεία (ΤΥΠΕΤ, Ταμείο Αυτασφάλειας) και ο Σύλλογος που ζημιώθηκαν σε μεγάλο βαθμό. Οι όροι της φετινής ΑΜΚ ήταν σκανδαλώδεις! Η ΕΤΕ, αφού ανακεφαλαιοποιήθηκε πέρυσι με τα λεφτά του ελληνικού λαού μέσω ΤΧΣ, κι έγινε με τυμπανοκρουσίες η εφοπλιστική τράπεζα, φέτος χαρίστηκε και σε ξένους θεσμικούς επενδυτές, που αγόρασαν μετοχές στη μισή τιμή από πέρυσι! Ντόπιο και ξένο κεφάλαιο ελέγχουν πλήρως την ιδιοκτησία και τις αποφάσεις της Διοίκησης. Τα παραμύθια περί δήθεν διασποράς των μετόχων δεν μας ρίχνουν στάχτη στα μάτια.

Πληθαίνουν όμως οι φωνές που ζητούν, μαζί με εμάς, το πέρασμα της ΕΤΕ και όλων των τραπεζών σε δημόσια ιδιοκτησία, και την υπαγωγή τους σε εργατικό – κοινωνικό έλεγχο προς όφελος του λαού, ώστε να μην κατασχεθεί κανένα σπίτι, να διαγραφούν τα χρέη των ανέργων, συνταξιούχων και χαμηλόμισθων, να καταργηθούν τα ληστρικά επιτόκια. Είναι δίκαιο απέναντι στο λαό που τις έχει σώσει με το αίμα του κυριολεκτικά, είναι επιτακτικό να γίνει αίτημα του συνδικαλιστικού κινήματος των τραπεζοϋπαλλήλων.

Η χειροτέρευση των εργατικών μας δικαιωμάτων είναι γεγονός!

Δεν είναι υπερβολή να πούμε ότι την τελευταία περίοδο βιώνουμε μια «εργασιακή κόλαση» όλοι οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα. Μετά την εθελουσία, η εντατικοποίηση είναι άνευ προηγουμένου. Το κλείσιμο καταστημάτων (έκλεισε μέχρι και το κατ/μα Ομονοίας) έχει προκαλέσει τρομακτική πίεση στους συναδέλφους στα ταμεία και στις υπηρεσίες και έχει καταστήσει την τήρηση του ωραρίου συναλλαγών απαγορευτική. Πολλοί συνάδελφοι φεύγουν καθημερινά στις 5-6 το απόγευμα ή και αργότερα σε κάποιες διευθύνσεις. Οι περιφερειακές εγκρίνουν μόλις 10-15 ώρες το μήνα ανά κατάστημα και διαμηνύουν στους εργαζόμενους να ξεχάσουν τις υπόλοιπες. Οι στόχοι σε όλες τις υπηρεσίες καλά κρατούν, λες και δεν υπάρχει κρίση. Περιφερειακός Δ/ντής στην Δ/νση Δικτύου Ε απέστειλε γραπτώς απειλητικό μήνυμα με στόχο την τρομοκράτηση των υπαλλήλων. Στο Γέρακα, ακόμη χρωστούν χρήματα σε συναδέλφους της Δ/νσης Οργάνωσης για τις υπερωρίες του Σεπτέμβρη. Ζητούν εργασία για όσο και όποτε χρειαστεί, ενώ δεν δεσμεύονται για πληρωμή υπερωριών. Υπάρχουν καταστήματα σε νησιά που δεν λαμβάνουν το τουριστικό επίδομα, ενώ συνάδελφοι της Probank που εργάζονται ως ταμίες για μήνες δεν έχουν λάβει το ταμειακό επίδομα. Ενόψει καλοκαιριού, θέλουν να κόψουν ακόμη και την άδεια που δικαιούνται οι εργαζόμενοι, απειλώντας την ψυχική και σωματική μας υγεία. Το δε Επικουρικό Ταμείο αλλά και το Ταμείο Αυτασφάλειας κινδυνεύουν, αφού ανά πάσα στιγμή μπορεί η Τράπεζα να διακόψει την καταβολή χρημάτων που δίνει «οικειοθελώς». Οι ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι βλέπουν το μισθό τους να μειώνεται, εργάζονται σε καθεστώς τρομοκρατίας με ατομικές συμβάσεις και εν μέσω απολύσεων, ενώ ο Σύλλογος των ενοικιαζόμενων έχει δεχθεί διώξεις από τη Διοίκηση.

Ταυτόχρονα, τα golden boys απολαμβάνουν ειδικής μεταχείρισης. Ακόμη και σήμερα προσλαμβάνονται εξώφθαλμα και παράτυπα ειδικοί συνεργάτες με υψηλούς μισθούς, κάθε μέρα βγαίνουν πράξεις τοποθέτησης σε θέσεις εποπτείας και η παραβίαση του Κανονισμού έχει γίνει καθεστώς. Το πάρτι των εταιρειών και η ανάθεση έργων συνεχίζεται απρόσκοπτα. Η Διοίκηση, λειτουργώντας ως «κράτος εν κράτη», παραβιάζει την επιχειρησιακή σύμβαση για την ανάδειξη στελεχών (Δ/νση Επιχειρηματικής Ανάλυσης), επιβεβαιώνοντας όσους ήμασταν αντίθετοι στην αλλαγή του κανονισμού με τη βούλα του ΣΥΕΤΕ. Το δε σύστημα προαγωγών – για το οποίο πανηγυρίζει ο ΣΥΕΤΕ και συγχαίρει (!) την τράπεζα ο ΣΥΤΑΤΕ – δεν ακολουθεί αντικειμενικά κριτήρια όπως όλοι γνωρίζουν, καθώς ουσιαστικά βασίζεται στις «κατευθυνόμενες! εισηγήσεις» των κρινόντων, με συνέπεια κυρίως να προάγονται στελέχη που φωτογραφικά αναδεικνύονται μέσα από την Τράπεζα.

Όσον αφορά στις προσλήψεις, ανακοίνωσαν ότι θα αναπληρώσουν τις 2500 θέσεις εργασίας που χάθηκαν με την εθελουσία, με μόλις 200(!) προσλήψεις για όλη την επαρχία και – το χειρότερο – με την πρόσληψη 200 πτυχιούχων μέσω ΙΚΥ που θα πληρώνονται για 2 χρόνια από το ΕΣΠΑ, δηλαδή η Εθνική θα τους εκμεταλλεύεται δωρεάν! Και φυσικά εκτός ασφαλιστικών ταμείων και συλλογικών συμβάσεων, με μισθό «πρακτικάριου», δηλ. ψίχουλα.

Την ίδια ώρα οι τραπεζίτες ενωμένοι, έξω από ανταγωνισμούς, επιτίθενται στους εργαζόμενους. Στην Alpha Bank, η διοίκηση αφού έκοψε τους μισθούς των υπαλλήλων της πρώην Εμπορικής κατά 20%, κατήγγειλε τέλη Μαΐου όλες τις επιχειρησιακές και τους οργανισμούς, και με τη συνδρομή του εκεί εργοδοτικού Συλλόγου παγίωσε τις μειώσεις με νέα επιχ. σύμβαση χωρίς ρήτρα απολύσεων και με νέο οργανισμό χωρίς καμιά υποχρέωση για την Τράπεζα.

ΣΥΕΤΕ: Σύλλογος των εργαζομένων ή Γραφείο Τύπου της Διοίκησης;

Δεν υπάρχει συνάδελφος πλέον που να αρνείται τον απαράδεκτο ρόλο του Συλλόγου μας. Στην καλύτερη των περιπτώσεων είναι απών ή κωφεύει στις εκκλήσεις των ΕΑΚ και των εργαζόμενων, στη χειρότερη ταυτίζεται με τα συμφέροντα της εργοδοσίας (υπογραφή επιχειρησιακών, υποστήριξη ΑΜΚ, στήριξη εθελούσιας κλπ). Οι αποσπασμένοι των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ προσπαθούν να κατευνάσουν την οργή των συναδέλφων και «βγάζουν την υποχρέωση» με καμιά επιστολή προς τη Διοίκηση. Δεν συζητάνε πια προσφυγές στην Επιθεώρηση Εργασίας – ούτε λόγος για αγωνιστική διεκδίκηση, στήριξη των εργαζόμενων, οργάνωσή τους – γελάνε στο άκουσμα της πρότασης για Συνελεύσεις. Δεν θέλουν να δυσκολέψουν το έργο της Τράπεζας στο παραμικρό. Στο τελευταίο ΔΣ στις 10/5, παραμονή της ΓΣ της ΕΤΕ, αρνήθηκαν να πάρουν απόφαση αρνητικής ψήφου στην ΑΜΚ, διαλύοντας όπως όπως τη συνεδρίαση για να μη γίνει ψηφοφορία και εκτεθούν. Κρύβουν από τους εκλεγμένους συμβούλους τις επιστολές που απευθύνονται στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ και όλα «διευθετούνται» μέσω Προεδρείου.

Ο ΣΥΕΤΕ δε, έχει σοβαρό οικονομικό πρόβλημα λόγω της συμμετοχής στην περσινή ΑΜΚ με 850.000€ αλλά και λόγω των δανείων και των συσσωρευμένων ζημιών από τις μετοχές, αλλά η ηγεσία δεν ασχολείται. Και ενώ επιτέλους δέχθηκαν να προσλάβουν ως άμεσοι εργοδότες τις 2 καθαρίστριες του ΣΥΕΤΕ που εργάζονταν ως ενοικιαζόμενες μέσω εργολαβικής εταιρείας, για τις 3 εργαζόμενες καθαρίστριες στη Λέσχη ισχύει χειρότερο καθεστώς με συμβάσεις 1 χρόνου και χαμηλότατους μισθούς, αντί να ισχύει και για εκείνες η σύμβαση της ΟΤΟΕ. Τι να περιμένει κανείς από δαύτους;

Μπορούμε να αλλάξουμε τη ρότα με οργάνωση και δυναμική αντεπίθεση!

Κόντρα στη μοιρολατρία, το φόβο, τον κανιβαλισμό που θέλουν να μας επιβάλουν, διατρανώνουμε: Δεν θα ζήσουμε σα δούλοι! Δεν χαρίζουμε κανένα από τα ασφαλιστικά και εργασιακά μας δικαιώματα. Θα συγκρουστούμε με τους νόμους που φέρνουν για κατάργηση συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και απελευθέρωση απολύσεων. Γνωρίζουμε τη δύναμή μας και αυτό μας δίνει πεποίθηση ότι μπορούμε να νικήσουμε. Ο ηρωικός αγώνας των καθαριστριών του υπουργείου Οικονομικών, που κέρδισαν την επαναπρόσληψή τους, δείχνει το δρόμο της διεκδίκησης και της αξιοπρέπειας. Με αλληλεγγύη μπορούμε να φέρουμε τα πάνω – κάτω. Κάθε κατάστημα να μετατραπεί σε κύτταρο αντίστασης και αγώνα. Να πάρουμε στα χέρια μας το ΣΥΕΤΕ, διώχνοντας τους ξεπουλημένους συνδικαλιστές. Να ξεσηκωθούμε για τα μικρά και τα μεγάλα που δικαιούμαστε. Ο πλούτος που παράγουμε μας ανήκει!

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com
Τακτικό μέλος ΔΣ ΣΥΕΤΕ: Ξιφαρά Μαρία (Σόλωνος) 6974861242, 2103388768 (18768)
Αναπλ. μέλος ΔΣ: Πολυχρόνης Νίκος (Δ/νση Πληροφορικής) 6946465296, 79836



Κριτικές - Συζήτηση

Τα τραπεζικά συμφέροντα εχθροί του εργαζόμενου λαού

Το ότι η Εθνική Τράπεζα και ο χαρακτήρας της έχει αλλάξει, το έχουμε καταλάβει εδώ και πολλά χρόνια, από όταν πουλήθηκε το τελευταίο ποσοστό του δημοσίου (2003). Τα ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια σάρωσαν και τα τελευταία ψήγματα λειτουργίας «της καλής μας φίλης» ως φιλοκοινωνικού πιστωτή, και η ΕΤΕ ταυτίστηκε με όλες τις ιδιωτικές τράπεζες ως προς το σκληρό πρόσωπο απέναντι στην πελατεία και τους εργαζόμενους, με τα υψηλά επιτόκια δανείων και καρτών, τις δεκάδες προμήθειες- χαράτσια, τις επιθετικές πωλήσεις, αλλά και τη σταδιακή υποβάθμιση των συνθηκών εργασίας του προσωπικού. Έτσι χτίστηκαν τα κέρδη της δεκαετίας 2000-2010 και στήθηκε ο χορός των δισεκατομμυρίων. Το ζήσαμε στο πετσί μας ως εργαζόμενοι, με τη σταδιακή μείωση προσωπικού, την αλλαγή των εργασιακών σχέσεων και την εντατικοποίηση.

Βαθμολογία Αναγνωστών: 100.00% ( 1
Συμμετοχές )

Αφήστε μια απάντηση

Γίνε ο πρώτος που θα σχολιάσει!

wpDiscuz