.
.

Παντιέρα, ιστότοπος αντικαπιταλιστικής ενημέρωσης

.


ΕΛΛΑΚΤΩΡ: αρνείται επαναπρόσληψη εργαζόμενης, παρά την δικαίωσή της από την επιθεώρηση εργασίας


aktor_6_5_6Την άρνηση του ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ να επαναπροσλάβει την εργαζόμενη παρά την δικαίωση της από την επιθεώρηση εργασίας, καταγγέλει το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών.

Η εργαζόμενη απολύθηκε επειδή αρνήθηκε να υπογράψει κατάπτυστο ατομικό συμφωνητικό με όρους αγγλικού εμπορικού δικαίου. Σύμφωνα με το σωματείο, το γεγονός αυτό καταδεικνύει την καταχρηστικότητα της απόλυσης που βασίζεται στην εκδικητική στάση της εργοδοσίας στο πρόσωπο της συναδέλφισσας.

Το σωματείο καλεί σε κινητοποίηση στο Υπουργείο Εργασίας την Δευτέρα 18 Ιούλη, μέρα που έχει οριστεί εργατική διαφορά με την εργοδοσία της ΕΛΛΑΚΤΩΡ. Καλεί σε συνέλευση την Πέμπτη 14 Ιούλη στο αμφιθέατρο του ΤΕΕ.

Όλη η ανακοίνωση του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών αναφέρει:

Γενική συνέλευση του Σωματείου, Πέμπτη 14 Ιούλη 2016, 7.00 μμ,
ΤΕΕ (1ος όροφος, Νίκης 4, Σύνταγμα)

Κινητοποίηση στο Υπουργείο Εργασίας Δευτέρα 18 Ιούλη 2016, 9.30 πμ,
με στάση εργασίας ως τις 12

Την Τετάρτη 22 Ιούνη πραγματοποιήθηκε η τριμερής συνάντηση στην επιθεώρηση εργασίας Νέας Ιωνίας για την συνάδελφο, που απολύθηκε εκδικητικά από την BIOSAR UK του ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ. Η εργαζόμενη είχε αρνηθεί να υπογράψει κατάπτυστο ατομικό συμφωνητικό με όρους αγγλικού εμπορικού δικαίου και γι’ αυτό απολύθηκε. Η συνάδελφος δούλευε με μπλοκάκι στην έδρα και σε εταιρείες του ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ, για 4 χρόνια, με συνεχείς ανανεούμενες συμβάσεις.

Την μέρα εκείνη το σωματείο πραγματοποίησε κινητοποίηση στην επιθεώρηση εργασίας, κατά την διάρκεια της εργατικής διαφοράς. Ο όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ, μέσω των εκπροσώπων του, δεν αποδέχτηκε πως η συνάδελφος έχει εξαρτημένη σχέση εργασίας και ισχυρίστηκε πως είναι «δήθεν» συνεργάτιδα της οποίας έληξε η σύμβαση. Η απόφαση της επιθεώρησης εργασίας δικαίωσε την πλευρά της εργαζόμενης. Παρόλα αυτά η εργοδοσία επιμένει στη στάση της και αρνείται να ανακαλέσει την «εν ψυχρώ» απόλυση της εργαζόμενης, ενώ δε δέχεται καν να πραγματοποιήσει συνάντηση με το σωματείο.

Το γεγονός αυτό καταδεικνύει την καταχρηστικότητα της απόλυσης που βασίζεται στην εκδικητική στάση της εργοδοσίας στο πρόσωπο της συναδέλφισσας. Καταδεικνύει επίσης την πάγια τακτική όλων των κατασκευαστικών ομίλων και των τεχνικών εταιρειών που απασχολούν τους μισθωτούς μηχανικούς και τεχνικούς με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, προκειμένου να συγκαλύψουν τις σχέσεις πραγματικής μισθωτής εργασίας (πχ σταθερός μηνιαίος μισθός σε έναν εργοδότη, ωράριο, έλεγχος της εργασίας) και να αποκομίζουν τα μέγιστα οφέλη.

Η επέκταση και η συγκάλυψη μισθωτής σχέσης μέσω του δελτίου παροχής υπηρεσιών αποτελεί βασική πτυχή της πολιτικής της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και της ΕΕ. Παράλληλα μέσα στους επόμενους μήνες, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ θα προωθήσει αλλαγές–αντίστοιχες με τον εργασιακό νόμο κόλαφο της Γαλλίας- που θα αφορούν καθολικής έκτασης και βάθους αντιδραστικές αλλαγές στον πυρήνα της εργασίας. Οι συλλογικές συμβάσεις και οι μισθοί, ο 13ος και 14ος μισθός, οι ομαδικές απολύσεις, το χτύπημα της δράσης των συνδικάτων και του απεργιακού δικαιώματος, η θεσμοθέτηση της εργοδοτικής ανταπεργίας-Λοκ Άουτ είναι ορισμένες βασικές αντεργατικές «μεταρρυθμίσεις» που βρίσκονται στην ατζέντα κυβέρνησης-δανειστών-κεφαλαίου για την αναδόμηση των κερδών και το πέρασμα των πιο εκμεταλλευτικών σχέσεων. Στόχος τους είναι να καταργήσουν τα ελάχιστα εναπομείναντα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα στη ζούγκλα του ιδιωτικού τομέα.

Καλούμε την εργοδοσία του ομίλου «ΕΛΛΑΚΤΩΡ» να προχωρήσει στην ανάκληση της απόλυσης και να σταματήσει την εκδικητική του στάση απέναντι στη συναδέλφισσα. Οι κινητοποιήσεις ενάντια στις ατομικές συμβάσεις και για την ανάκληση της απόλυσης της συναδέλφου θα συνεχιστούνε μέχρι να δικαιωθούμε.

• Άμεση ανάκληση της παράνομης και καταχρηστικής απόλυσης της συναδέλφου.

• Η εργοδοσία να αποσύρει το επαίσχυντο συμφωνητικό. Κανείς εργαζόμενος να μην υπογράψει ίδιο ή παρόμοιο συμφωνητικό.

• Κατάργηση του άθλιου καθεστώτος πληρωμής με δελτίο παροχής υπηρεσιών. Κανονικές προσλήψεις με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου.

• Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο με αναπλήρωση των απωλειών των εργαζομένων

• Μείωση των ωρών εργασίας (35ωρο, 5νθημερο, 7ωρο).

• Ίδιες συμβάσεις με ίσα δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους

• Να μην περάσουν τα νέα αντιδραστικά σχέδια για τις εργασιακές σχέσεις και την συνδικαλιστική δράση.

• Κατάργηση όλων των μνημονίων και των αντεργατικών νόμων

Προχωράμε ενάντια σε κεφάλαιο – ΕΕ- κυβέρνηση με τη σημαία των αναγκών μας.



Κριτικές - Συζήτηση

Βαθμολογία Αναγνωστών: 100.00% ( 1
Συμμετοχές )

Αφήστε μια απάντηση

Γίνε ο πρώτος που θα σχολιάσει!

wpDiscuz